Join Mondelēz International as an HR Generalist on a part-time (0.5 FTE) and fixed-term contract until the end of 2027. Based in the Czech Republic, you will support the Lovosice and Mariánské Lázně factories by driving operational HR activities, recruitment, and employee relations.
Requirements
Proficiency in Czech or Slovak and English is required.
Computer and system literacy is required.
Experience in a similar HR role, international company, or manufacturing environment is an advantage.
Education in law, HR, or related fields is preferred.
Experience with blue-collar or manufacturing recruitment is a plus.
Skills & Responsibilities
HR Administration & Systems: Maintain accurate core employee data and handle personnel documentation such as contracts and amendments.
Recruitment & Onboarding: Manage end-to-end recruitment for manufacturing positions, including interviews, agency communication, and onboarding.
Employee Relations: Act as the primary HR contact for factory employees, resolving daily inquiries and providing comprehensive HR services.
Continuous Improvement: Support local projects and contribute to the continuous improvement of HR processes across the plants.
Potential transition routes: People from administrative, customer service, or general office roles may bring strong communication and organizational skills, alongside meeting language and system literacy requirements.
Job description
Job Description
Jako HR generalist se stanete součástí týmu People Experience a budete mít na starosti provozní HR aktivity pro naše továrny v Lovosicích a Mariánských Lázních. Stanete se hlavním kontaktem pro zaměstnance ve výrobě pro řešení personálních záležitostí a také se zapojíte do různých lokálních projektů a iniciativ.
Co bude náplní vaší práce?
Seznámíte se s naší továrnou a budete poskytovat komplexní HR služby napříč organizací
Správa data našich kmenových zaměstnanců v HR systémech
Vyřizování HR požadavků od zaměstanců
Vedení veškeré dokumentace (smlouvy, dodatky, výstupní dokumenty apod.)
Nábor kmenových zaměstnanců včetně vedení pohovorů, komunikace s agenturou a onboardingu
Zodpovědnost za neustálé zlepšování komplexních HR služeb
Co od vás očekáváme?
Mluvíte česky nebo slovensky a také anglicky
Zkušenost z podobné pozice výhodou
Nemáte problém pracovat s kolegy a manažery na dálku (remote management)
Rozumíte si s počítačem a různými systémy
Vzdělání v oblasti práva, HR nebo podobných oborů výhodou
Výhodou je i zkušenost s náborem výrobních pozic a také zkušenost z mezinárodní společnosti a výrobního prostředí
Pozice je na 0,5 úvazku a je na dobu určitou do konce roku 2027.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
No Relocation support available
Business Unit Summary
At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
