Join the kitchen team at Gardaland Resort as an Aiuto Cuoco/a in Veneto-Garda. This seasonal, full-time role involves working on shifts including weekends and holidays, offering a gross monthly salary starting from €1,604.11 (Level C3 CCNL Industria Turistica) plus performance bonuses and extensive resort benefits.
Requirements
Previous experience in restaurants, hotels, or organized catering is required.
Strong attention to quality, order, hygiene, and food safety standards.
Good organizational skills with the ability to work precisely in a fast-paced environment.
Team player with strong collaboration and communication skills.
Availability to work on shifts, weekends, and holidays.
Local residency in the surrounding area is considered a preferential title.
No specific degree is strictly mandated by the posting.
Skills & Responsibilities
Food preparation: Prepare ingredients, bases, and semi-finished products following standard recipes and guidelines.
Station setup: Set up workstations and lines efficiently prior to service opening.
Hygiene and safety: Ensure proper storage of raw materials and maintain cleanliness and compliance with health and safety standards.
Team collaboration: Work closely with kitchen colleagues to ensure smooth operational flow during busy service periods.
Potential transition routes: People from line cook, kitchen assistant, or catering support roles may bring culinary skills, food safety knowledge, and teamwork experience, alongside meeting the availability for shift work.
Job description
Ruoli e responsabilità
Entrerai a far parte della brigata di cucina delle strutture alberghiere di Gardaland Resort, contribuendo ogni giorno a creare esperienze memorabili per i nostri Ospiti. Grazie alla tua passione per il mondo della ristorazione, alla cura per i dettagli e alla voglia di lavorare in squadra, affiancherai i professionisti della cucina nelle preparazioni quotidiane, assicurando il rispetto degli standard di servizio, igiene e sicurezza che contraddistinguono la nostra struttura.
Ogni giorno ti occuperai di:
preparare ingredienti, basi e semilavorati necessari per il servizio
predisporre le postazioni di lavoro e la linea prima dell'apertura
realizzare le preparazioni assegnate nel rispetto delle ricette e delle indicazioni ricevute
collaborare con i colleghi per garantire un servizio fluido ed efficiente durante tutte le fasi operative
verificare la corretta conservazione delle materie prime e dei prodotti alimentari
mantenere ordine e pulizia nelle aree di lavoro, nelle attrezzature e negli strumenti utilizzati
contribuire al rispetto degli standard igienico-sanitari e di sicurezza alimentare
Qualifiche ed esperienza
Cerchiamo persone appassionate e motivate, pronte a mettere le proprie competenze al servizio di un'esperienza gastronomica di qualità per i nostri Ospiti:
Hai maturato una precedente esperienza, anche breve, in ristoranti, hotel o altre realtà della ristorazione organizzata
Hai particolare attenzione alla qualità delle preparazioni, all'ordine e all'igiene degli ambienti di lavoro
Possiedi buone capacità organizzative e sai lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
Sei una persona dinamica e in grado di operare efficacemente in un ambiente caratterizzato da ritmi sostenuti
Ti piace lavorare in squadra e collaborare con i colleghi per raggiungere obiettivi comuni
Sei disponibile a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi
Benefici
Il tuo pacchetto da Cast Member comprende un'esperienza completa e ricca di vantaggi!
Elementi contrattuali e retributivi
Offriamo un contratto di lavoro stagionale (CCNL Industria Turistica) a partire dal mese di dicembre con orario full-time gestito su turni, compresi i weekend (con riposo settimanale) rispetto al calendario di apertura del Resort.
Inquadramento livello C3 con retribuzione mensile lorda a partire da € 1.604,11 per 40 ore settimanali.
From €1,604.11 gross per month (Level C3 CCNL Industria Turistica)
Tredicesima e quattordicesima e TFR in proporzione ai mesi di contratto; eventuali ore di straordinario, festività lavorate e indennità specifiche
Incentivo di continuità: se hai già collaborato con noi l'anno precedente, riceverai un importo aggiuntivo mensile
NPS bonus: ogni mese il giudizio e la soddisfazione degli Ospiti ti darà la possibilità di ricevere un premio economico aggiuntivo
Benefit da Cast Member:
Ingressi gratuiti a Gardaland Park e in tutti gli altri parchi del gruppo Merlin durante la stagione per te, i tuoi amici e la tua famiglia.
Sconti nei punti F&B e Retail presenti all'interno del Resort (incluso il LEGO® Store del parco)
Sconti per soggiorni negli Hotel di Gardaland e del gruppo Merlin
Mensa aziendale o punti ristoro alternativi a condizioni agevolate
Servizio navetta gratuito dalla stazione di Peschiera del Garda nei periodi di operatività secondo gli orari di apertura del Parco
Accesso alla piattaforma Corporate Benefits (con sconti esclusivi sui migliori brand internazionali)
Convenzioni locali dedicate (salute, sport, servizi e tempo libero)
Vita da Cast Member
Eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff, pensati per condividere momenti di svago e socializzazione;
Iniziative legate alla sostenibilità ambientale (Beach Clean insieme alla Fondazione SEA LIFE Trust) e attività finalizzate alla raccolta fondi per il nostro ente benefico Merlin’s Magic Wand;
Progetti dedicati al benessere, alla salute e alla sicurezza dello Staff (Safety Week).
Attività di team building, come cooking class, tornei sportivi e altre esperienze pensate per favorire collaborazione e spirito di squadra;
Percorsi di onboarding (Gardaland Academy) e formazione specifica per il ruolo ricoperto (formazione on the job, procedure di sicurezza, gestione del cliente, uso della cassa e delle attrezzature, …);
Programma STAR: ogni mese i collaboratori e le collaboratrici che si distinguono per impegno e risultati possono ottenere un riconoscimento economico e una sorpresa dedicata;
Opportunità di accedere a corsi di formazione e contributi previsti da EBIT (Ente Bilaterale Industria Turistica).
Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro
