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Addetto/a alla Squadra Aziendale Emergenze - Gardaland

Salary:  From 1 604 € per month
Location:  Veneto-Garda, 37014, IT
Location flexibility:  3 office days / week – HQ/Office-based roles. (On-site roles are fixed to a location.)
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Job Description

Ruoli e responsabilità

Entrerai a far parte della Squadra Emergenze di Gardaland Resort, contribuendo ogni giorno a garantire la sicurezza e il benessere di Ospiti, dipendenti e partner. Con la tua preparazione, prontezza e spirito di squadra, sarai un punto di riferimento nella prevenzione dei rischi e gestione delle situazioni di emergenza, assicurando interventi tempestivi ed efficaci a tutela delle persone e delle strutture del Resort. Ogni giorno ti occuperai di:

  • prevenzione incendi (controlli dei presidi antincendio: estintori, idranti, impianti rilevazione fumo)
  • fronteggiare le emergenze (incendi, allagamenti, fughe di gas, ...)
  • evacuazioni (soccorso e recupero di persone dalle attrazioni, anche in quota)
  • primo soccorso e assistenza al medico presente all'interno del Parco
  • presidio degli spettacoli indoor e outdoor

Qualifiche ed esperienza

Cerchiamo persone affidabili e responsabili, con la professionalità e la carica giusta per fare la differenza:

  • Sei una persona motivata, responsabile e in grado di gestire situazioni di emergenza; fai molta attenzione ai dettagli e al rispetto delle regole.
  • Sei in grado di adattarti ad un ambiente frenetico e stimolante, non soffri di vertigini e gli spazi ristretti non ti spaventano.
  • Sei in possesso di patente di guida B (preferibile anche la C).
  • Un’esperienza pregressa nel settore del primo soccorso può essere un valore aggiunto, ma ciò a cui teniamo di più è che tu voglia imparare e crescere con noi.

Benefici

Il tuo pacchetto da Cast Member comprende un'esperienza completa e ricca di vantaggi!

Elementi contrattuali e retributivi

Offriamo un contratto di lavoro stagionale (CCNL Industria Turistica) a partire dal mese di dicembre con orario full-time gestito su turni, compresi i weekend (con riposo settimanale) rispetto al calendario di apertura del Resort.

Inquadramento livello C3 con retribuzione mensile lorda a partire da € 1.604,11 per 40 ore settimanali.

  • Tredicesima e quattordicesima e TFR in proporzione ai mesi di contratto; eventuali ore di straordinario, festività lavorate e indennità specifiche
  • Incentivo di continuità: se hai già collaborato con noi l'anno precedente, riceverai un importo aggiuntivo mensile
  • NPS bonus: ogni mese il giudizio e la soddisfazione degli Ospiti ti darà la possibilità di ricevere un premio economico aggiuntivo

Benefit da Cast Member:

  • Ingressi gratuiti a Gardaland Park e in tutti gli altri parchi del gruppo Merlin durante la stagione per te, i tuoi amici e la tua famiglia.
  • Sconti nei punti F&B e Retail presenti all'interno del Resort (incluso il LEGO® Store del parco)
  • Sconti per soggiorni negli Hotel di Gardaland e del gruppo Merlin
  • Mensa aziendale o punti ristoro alternativi a condizioni agevolate
  • Servizio navetta gratuito dalla stazione di Peschiera del Garda nei periodi di operatività secondo gli orari di apertura del Parco
  • Accesso alla piattaforma Corporate Benefits (con sconti esclusivi sui migliori brand internazionali)
  • Convenzioni locali dedicate (salute, sport, servizi e tempo libero)

Vita da Cast Member

  • Eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff, pensati per condividere momenti di svago e socializzazione;
  • Iniziative legate alla sostenibilità ambientale (Beach Clean insieme alla Fondazione SEA LIFE Trust) e attività finalizzate alla raccolta fondi per il nostro ente benefico Merlin’s Magic Wand;
  • Progetti dedicati al benessere, alla salute e alla sicurezza dello Staff (Safety Week).
  • Attività di team building, come cooking class, tornei sportivi e altre esperienze pensate per favorire collaborazione e spirito di squadra;
  • Percorsi di onboarding (Gardaland Academy) e formazione specifica per il ruolo ricoperto (formazione on the job, procedure di sicurezza, gestione del cliente, uso della cassa e delle attrezzature, …);
  • Programma STAR: ogni mese i collaboratori e le collaboratrici che si distinguono per impegno e risultati possono ottenere un riconoscimento economico e una sorpresa dedicata;
  • Opportunità di accedere a corsi di formazione e contributi previsti da EBIT (Ente Bilaterale Industria Turistica).

Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro (no vitto e alloggio).

#LI-IM1

Fascia di retribuzione

Competitive

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Working at Merlin

3 office days / week – HQ/Office-based roles. (On-site roles are fixed to a location.)

A little flex time – varies by role

Company employees:

22,000

Gender diversity (m:f):

52:48

Hiring in countries

Company benefits

Annual bonus
Buy or sell annual leave
Charity donation scheme
Cycle to work scheme
Employee assistance programme
Employee discounts – Up to 40% LEGO Discount
Enhanced pension match/contribution
Eye Care Support
Family health insurance
Health insurance
Theme park discounts – free tickets to our attractions globally
Lunch and learns
In house training
Further education support
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Mental health first aiders
Mentoring
Learning platform
Collaboration spaces
Modern office
Private booths
Employee recognition scheme
Volunteer days
On-site shower
Fully stocked snack cupboard
Apply

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