< Back to search
Mars UK • POL-Mazowieckie-Janaszowek | Poland

Technik Zmianowy ds. Mediów i Infrastruktury

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Technik Zmianowy ds. Mediów i Infrastruktury

Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za efektywne utrzymanie infrastruktury budowlanej oraz układów mediów produkcyjnych (kotłownia parowa, maszynownia chłodu, sprężarkownia i pokrewne), pod względem technicznym, prawno-administracyjnym i organizacyjnym. Będzie brała także udział w projektach dotykających infrastruktury budowlanej zgodnie wytycznymi prawa i korporacyjnymi standardami.

Kogo poszukujemy?

  • Doświadczenie w obszarze mediów i infrastruktury

  • Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i produkcyjną - p. zaawansowany

  • Procedury i procesy bezpieczeństwa - p. podstawowy

  • Bezpieczeństwo i jakość produktu - p. podstawowy

  • Zarządzanie projektami - p. Podstawowy

  • Znajomość technologii w powierzonym obszarze odpowiedzialności.

  • Mile widziane doświadczenie w pracy działach operacyjnych DUR

Jaki Będzie Twój zakres obowiązków?

  • Planowanie, organizowanie i sprawne przeprowadzanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb, w obszarze utrzymania budynków, obiektów budowlanych i mediów produkcyjnych

  • Udział w projektach zmian w systemie infrastruktury budowlanej, obiektów budowlanych i mediów produkcyjnych

  • Śledzenie i wdrażanie zmian wynikających z przepisów prawno-administracyjnych niezbędnych do prowadzenia procesu budowlanego, utrzymania w gotowości użytkowej obiektów budowlanych i mediów produkcyjnych

  • Wspieranie Techników Zmianowych w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych.

  • Wyszukiwanie proryteryzacja i podejmowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze.

  • Czynna współpraca z pozostałymi członkami działu technicznego, Współpracownikami Produkcji w celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań technicznych w kierunku zwiększenia wydajności produkcji, wspieranie aktywności CI oraz wspieranie procesu eliminacji awarii (kill the break).

  • Opymalizacja stanów części zamiennych, materiałów technicznych i narzędzi.

  • Przygotowywanie i zarządzanie małymi projektami kapitałowymi (Small Minor), sporządzanie planów remontowych średnio i długoterminowych.

  • Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace w obszarze odpowiedzialności.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego

  • Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną

  • Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu

  • Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

  • Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.

  • Program emerytalny,

  • Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

  • Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,

  • Dofinansowanie do posiłków w stołówce,

  • Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

  • Program wsparcia Współpracowników

  • Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

  • Grafik ustalany z wyprzedzeniem

  • Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

  • Darmowy parking

  • Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

  • Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Czechia

Egypt

France

Germany

Hungary

India

Italy

Japan

Kenya

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

Panama

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Saudi Arabia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like