< Back to search
Mars UK • POL-Wielkopolskie-Poznan | Poland

Supply Excellence Lead (f/m/x)

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Supply Excellence Lead (f/m/x)

w MARS WRIGLEY

funkcja: Value Stream
Lokalizacja: Poznań

Poszukujemy Lidera Ciągłego Doskonalenia Strumienia Wartości, który będzie odpowiedzialny za wdrażanie i prowadzenie programu doskonałości operacyjnej Mars (MSE) w ramach właściwego sobie strumienia wartości. Celem stanowiska jest wzmacnianie i rozwój kultury Lean i TPM oraz wdrażanie narzędzi i metodologii zgodnych z podejściem „One Mars”. Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć plany zwiększania konkurencyjności strumienia wartości oraz zarządzać aktywnościami z zakresu ciągłego doskonalenia, szkoleniami i rozwojem zespołu.

Jakie będą Twoje główne obowiązki?

  • Wdrażanie i prowadzenie programu doskonałości operacyjnej Mars (MSE) w ramach strumienia wartości, zgodnie z wytycznymi Managera ds. Doskonałości w Łańcuchu Dostaw.
  • Współudział w kreowaniu planów zwiększania konkurencyjności strumienia wartości oraz kierowanie ich wdrożeniem.
  • Zarządzanie aktywnościami z zakresu ciągłego doskonalenia, udział w rozwoju strumienia wartości poprzez wdrażanie standardów, szkoleń, narzędzi i systemów.
  • Prowadzenie szkoleń i coachingu w zakresie narzędzi i metod pracy zgodnych z filozofią Lean.
  • Członkostwo w lokalnej społeczności MSE, zapewnianie zgodności strumienia wartości z aktualnymi standardami.
  • Koordynacja wdrożenia i rozwoju procesów doskonałości operacyjnej Mars (MSE) w fabryce.
  • Prowadzenie, stymulowanie, koordynacja i monitorowanie planu aktywności MSE dla swojego strumienia wartości.
  • Pełnienie roli lokalnego eksperta w zakresie narzędzi i postaw związanych z MSE.
  • Zapewnienie właściwej komunikacji i zaangażowania zespołu strumienia wartości w program MSE.
  • Kierowanie procesami, standardami i metodami pracy zespołu zgodnie z zasadami MSE oraz pełnienie roli coacha dla zespołów w ramach filarów MSE.
  • Wdrażanie udoskonaleń oraz podnoszenie konkurencyjności strumienia wartości poprzez przygotowanie planu działania i zarządzanie procesem implementacji.
  • Rozwój i wdrażanie nowych standardów, procesów i narzędzi w obrębie strumienia wartości oraz prowadzenie projektów operacyjnych i aktywnościowych.
  • Zarządzanie podległym zespołem oraz indywidualny rozwój współpracowników w ramach zespołu.
  • Wnoszenie wkładu w rozwój i zwiększanie konkurencyjności strumienia wartości oraz całej fabryki.

Jakiego kandydata poszukujemy?

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: inżynierskie, logistyczne, zarządzanie, produkcja lub pokrewne).
  • Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze produkcji, łańcucha dostaw lub doskonalenia procesów w środowisku zakładu produkcyjnego.
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi i metodologii Continuous Improvement, w szczególności Lean Manufacturing oraz TPM, poparta praktycznym doświadczeniem.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych / transformacyjnych, w tym planowaniu, realizacji oraz monitorowaniu efektów.
  • Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu niewielkim zespołem lub koordynowaniu pracy zespołów projektowych (formalnie lub nieformalnie).
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, konsekwentnego osiągania założonych celów oraz pracy w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
  • Silne kompetencje interpersonalne: zdolność budowania partnerskich relacji, współpracy międzydziałowej oraz skutecznego wpływania na interesariuszy.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
  • Nastawienie na wyniki, analityczne myślenie oraz umiejętność przekładania strategii na konkretne działania operacyjne.

Co zyskasz dołączając do Mars?

  • Umowa o pracę.
  • Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesową i świątecznym bonusem.
  • W trosce o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników.
  • Dofinansowanie do posiłków w kantynie.
  • Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość.
  • Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery.
  • Sklepik on-site lub on-line z atrakcyjnymi zniżkami na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają.
  • Możliwość uczestniczenia w akcjach wolontaryjnych w godzinach pracy.

#LI–IS1

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

China

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

Hungary

India

Italy

Japan

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Panama

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Saudi Arabia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like