< Back to search
Mars UK • NLD-North Brabant-Veghel | Netherlands

Planner Werkvoorbereider Mechanisch

Employment type:  Full time
Salary:  £58,000 – £68,000 per annum
< Back to search
9.2

/10

Transparency ranking

Apply now

Job Description

Job Description:

Onze veelzijdige fabriek in Veghel is de grootste chocoladerepenfabriek ter wereld. Hier worden dagelijks grote volumes aan snoepwaren geproduceerd zoals Mars®, Snickers® en Twix®, bestemd voor de globale markt. De machines, apparaten en systemen zijn zeer divers: van diverse soorten procesmachines tot transportsystemen en pompen, maar ook verpakkingsmachines, wikkelmachines en fijnmechanica. Om onze toppositie in zoetwaren- en confectieproductie te behouden, verdient onze machinerie het beste onderhoud om mankementen en stagnatie te voorkomen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden van mechanische onderhouds-werkzaamheden en afstemming met productie-planners.

Welke werkzaamheden kan je verwachten?

Als onderdeel van een Maintenance-afdeling van ca 75 medewerkers, werk je in een team van 5 enthousiaste en gedreven werkvoorbereiders en ben je verantwoordelijk voor het de voorbereiding van het mechanisch preventief en correctief onderhoud. Doelstelling is het optimaal voorbereiden en inplannen van alle onderhoudswerkzaamheden met minimale stilstand van alle productielijnen. Dit doe je door middel van technische ervaring, aanwezige documentatie, go&see en input vanuit technicians. Het machinepark betreft alle machines welke nodig zijn voor de bereiding van onze producten tot en met eindverpakking en toebehoren. Je werkt in een team van enthousiaste collega's waarmee je samen of zelfstandig aan de slag gaat om de werkzaamheden 'right first time' voor te bereiden.

Jouw verantwoordelijkeden

  • Zelfstandig voorbereiden van preventief- en correctief onderhoud op mechanisch gebied via het SAP- en ondersteunende systemen, zodanig dat de continuiteit van de bedrijfsinstallaties technisch gewaarborgd blijft.
  • Het opstellen van gedetailleerde onderhoudsplannen vanuit input technicians, leveranciersadviezen en input van de reliability improvement engineers.
  • Gatekeepen van inkomende onderhoudsaanvragen en beheren van de werkorders van de lijnen waar je verantwoordelijk voor bent.
  • Aankopen van onderdelen buiten de aanwezige magazijnvoorraad in samenwerking met inkoop voor de beste prijs en kwaliteit.
  • Verwerken van feedback en deze gebruiken om toekomstige werkplannen te verbeteren.
  • Beheren van technische wijzigingen, documentatie en tekeningenupdates en borgen in de daarvoor aanwezige systemen.
  • Na een inwerkperiode jezelf persoonlijk en functioneel blijven ontwikkelen


Wie ben jij

  • In bezit van een MBO4-diploma werktuigbouwkunde of gelijkwaardig.

  • Meerdere jaren ervaring opgedaan op in een technische omgeving.

  • Krijgt energie van organiseren en werken met diverse afdelingen en werken met grote diversiteit aan mechanische systemen van technische bedrijfsinstallaties.

  • Ervaring met programma's zoals SAP-PM en Microsoft Office is een pre.

  • Flexibel, proactief, een teamplayer en heb je een sociaal karakter.
  • Zelfstandig, inventief, besluitvaardig en kun je prioriteiten stellen.
  • Leergierig met de ambitie efficienter te willen werken en hier proactief op te handelen.
  • In het bezit van een nauwkeurige werkinstelling met een groot verantwoordelijkheidsgevoel op het gebied van mens en voedselveiligheid.
  • Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Wil je jouw carrière voortzetten bij Mars?

Een baan bij Mars is nooit zomaar een baan. Het is allesbehalve klakkeloos uitvoeren wat anderen je opdragen. Hier tellen de keuzes die jíj maakt. Hier gaat het erom dat je zelf invulling geeft aan je carrière. Die ruimte vind je bij Mars. Het is jouw verhaal; jij schrijft de hoofdstukken van je loopbaan. Wij bieden de juiste voorwaarden om jou, je talent en ambitie te stimuleren en ontplooien, waaronder:

  • Een vaste aanstelling bij een wereldbedrijf met A-merken.
  • Een gemiddeld salaris tussen 58.000,- 68.000,- p/jaar o.b.v. 36 uur per week en 28 vakantiedagen.
  • Mogelijkheid tot een 4 daagse werkweek (4x9) en beperkt hybride werken.
  • Mogelijkheid tot verdere ontwikkeling via praktijkgerichte opleidingen.
  • Werken in een omgeving waar continue geinvesteerd wordt in projecten en digitalisatie.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling via onze award-winning Mars University om verder te kunnen werken aan je carriere.
  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende pensioensregeling.

Heb jij de ambitie om aan jouw én onze toekomst te plannen? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie waarin je uitlegt waarom jij de ideale kandidaat voor deze functie bent.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees

4,000 In the UK

Gender diversity (male:female)

57:43

Currently hiring in

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

China

Czechia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Hungary

India

Italy

Japan

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Saudi Arabia

Slovakia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like