< Back to search
Mars UK • NLD-North Brabant-Veghel | Netherlands

Planner Werkvoorbereider Electro & Instrumentatie (E&I)

Employment type:  Full time
Salary:  £58,000 – £68,000 per annum
9.2

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Job Description:

Veghel | 36 uur | 4x9 mogelijk | €58.000 – €68.000 per jaar | Vast contract

Bij Mars Veghel bevindt zich de grootste chocoladerepenfabriek ter wereld. Dagelijks produceren we hier miljoenen repen voor iconische merken zoals Mars®, Snickers® en Twix®. Ons machinepark is zeer divers en technisch hoogstaand: van hoogspanningsinstallaties en industriële automatisering tot meet- & regeltechniek, instrumentatie en robotsystemen.

Om onze installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig te houden, zijn wij op zoek naar een:

Planner Werkvoorbereider Electro & Instrumentatie (E&I)

In deze gecombineerde rol ben jij verantwoordelijk voor zowel de werkvoorbereiding als de planning van E&I-onderhoud. Jij vormt de verbindende schakel tussen techniek, planning en productie en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden right first time worden uitgevoerd, met maximale veiligheid en minimale productiestilstand.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen de Maintenance-afdeling (ca. 75 collega’s) en schakelt dagelijks met E&I-monteurs, collega-werkvoorbereiders van andere disciplines, engineers en productieplanners. Jouw rol bestaat uit twee hoofdverantwoordelijkheden:

1. Werkvoorbereiding E&I-onderhoud

Je bereidt zowel preventieve als correctieve onderhoudswerkzaamheden voor aan de volledige elektrotechnische en instrumentatie-installatie van de site. Dit omvat zowel productiegebonden installaties als gebouw- en terreingerelateerde voorzieningen.

Je werkgebied bestaat onder andere uit:

  • Alle elektrotechnische installaties op de productielijnen
  • Instrumentatie en meet- & regeltechniek
  • Industriële automatisering en aandrijftechnieken
  • Gebouwgebonden installaties zoals verlichting, kracht- en stuurstroom, kantoorinstallaties
  • Energievoorzieningen, waaronder zonnepanelen en terreinverlichting

Je fungeert als gatekeeper voor alle binnenkomende E&I-aanvragen. Je beoordeelt en prioriteert werkzaamheden en zorgt voor een complete en veilige voorbereiding. Daarbij regel je werkplannen, documentatie en tekeningen en borg je dat spare parts tijdig besteld en beschikbaar zijn. Je stemt intensief af met technicians, engineers en leveranciers en verwerkt feedback uit de uitvoering om onderhoud continu te verbeteren.

Doel: goed voorbereide werkzaamheden met maximale veiligheid, betrouwbaarheid en minimale lijnstilstand.

2. Planning van monteurs en werkzaamheden

Naast de werkvoorbereiding ben je verantwoordelijk voor de planning van E&I-monteurs en onderhoudswerkzaamheden. Je:

  • Bewaakt workload, capaciteit en prioriteiten
  • Stemt af met productieplanning en andere disciplines
  • Combineert werkzaamheden slim tijdens geplande stops
  • Zorgt voor een optimale inzet van mensen en middelen

Resultaat: de juiste monteur, met de juiste materialen, op het juiste moment — wat direct bijdraagt aan de beschikbaarheid van installaties en de continuïteit van de fabriek.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van techniek, organiseren en samenwerken in een dynamische productieomgeving. Jij brengt mee:

  • Een MBO 4-opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar
    (bijv. Mechatronica, Industriële Automatisering, Instrumentatie & Automatisering, Technicus Procesindustrie)
  • Ervaring in een technische of industriële omgeving is een pré, maar geen must
  • Affiniteit met E&I, instrumentatie en onderhoudsprocessen
  • Je werkt proactief, zelfstandig en gestructureerd
  • Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler
  • Je durft beslissingen te nemen en houdt overzicht onder druk

Wat bieden wij jou?

  • Een verantwoordelijke en zichtbare rol binnen een hightech productieomgeving
  • Een bruto jaarsalaris tussen €58.000 en €68.000 (op basis van 36 uur)
  • Mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken
  • Een vast contract bij Mars
  • Opleidingen en doorgroeimogelijkheden via Mars University
  • Werken in een moderne, innovatieve fabriek met aandacht voor werk-privébalans
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling

Klaar om impact te maken in een rol waarin techniek en planning samenkomen?
Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

China

Costa Rica

Czechia

Denmark

Egypt

France

Germany

India

Indonesia

Italy

Japan

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Philippines

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Singapore

Slovakia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

Other jobs you might like