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Mars UK • MEX-Nuevo Leon-Montemorelos | Mexico

Jefatura de mantenimiento

Employment type:  Full time
9.2

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Propósito del puesto

Responsable de asegurar la continuidad operativa de los activos, manejo de gente, uso de metodologías para resolución de problemas, uso de herramientas de confiabilidad para preservar y mantener los activos e instalaciones en óptimas condiciones, participar en los programas de sustentabilidad y AHC ( Asset Health Check).

Participación en la mejora continua de nuestros procesos e implementaciones de MSE (Mars Supply Excelence), es un pilar fundamental para la Seguridad y Calidad del Site

¿Qué estamos buscando?

1. Educación y habilidades profesionales:

  • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Instrumentación, Mecánico Administrador, Mecatrónica, Robótica.

  • Ingles Avanzado

2. Conocimientos / Habilidades:

  • Experiencia en áreas de Mantenimiento, Electricidad, Instrumentación Electromecánico, Supervisor de personal, Planeador, Ing. de Mantenimiento, Jefe de mantenimiento.

  • Conocimiento Práctico y Técnico en TPM

  • Conocimiento en Process Management

  • Conocimiento de HACCP, GHP’s

  • Software de Mantenimiento MP, SAP

  • Excelentes habilidades de presentación (comunicación física/verbal) indispensables

  • Experiencia manejando equipos de trabajo (ingenieros y técnicos en mantenimiento)

  • 5 años en adelante de experiencia en áreas de mantenimiento

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

  • Garantizar que todos los asociados que le reportan tengan su Plan de Desarrollo, realizando revisiones trimestrales y seguimiento a planes personalizados de carrera de los asociados.

  • Agendar platicas 1:1 con cada uno de sus reportes directos con una frecuencia bimestral (seguimiento a pendientes, acuerdos y compromisos).

  • Dueño de la junta de Confiabilidad, asegurar que la junta se ejecute garantizando la calidad de la información, participación de los diferentes departamentos.

  • Responsable de garantizar que los TM (Tiempos Muertos) correspondan a la falla mencionada y sean reportados en la junta de confiabilidad, Tener la claridad cuando sea de Mtto y Prod, con el objetivo de que los BDA sean más eficientes.

  • Responsable de la Metodología de BDA (Break Down Analytics ), Capacitación a todo el equipo técnico, garantizar el llenado de los formatos

  • Desarrollar la estrategia de ejecución de Mantenimiento Planeado, Correctivos y atención a clientes internos.

  • Gestionar nuevas tecnologías y plataformas (Tablets SAP, POKA, MSE) para agilizar la gestión administrativa y cumplimiento con protocolos de governance.

  • Asegurar la ejecución de los Planes de mantenimiento preventivo al 100% (Diario, Semanal y periódica), garantizando la calidad de la ejecución, 50% de su tiempo es vivirlo en piso (Recorridos, Validaciones, Soporte y escalamiento de ser necesario).

  • Junta Periódica de comunicación de resultados al equipo Técnico, coordinar que la información se presente en tiempo y forma.

  • Seguimiento a cierre de CAPAS asignados al equipo técnico y cumplimiento a los procesos de HACCP.

  • Co-responsable de la administración del presupuesto anual de mantenimiento.

  • Generar sesiones de trabajo para obtener propuestas e ideas de mejora (Foros Kaizen) en los procesos con el objetivo de incrementar la eficiencia de la operación sin incurrir en costos adicionales.

  • Incrementar la eficiencia de la planta sin hacer más cara la operación o incurrir en gastos adicionales.

¿Qué podemos esperar de MARS?

  • Trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.

  • Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.

  • Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.

  • Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Open to compressed hours
Sabbaticals
Enhanced maternity leave – 26 weeks at 90% pay
Enhanced paternity leave – 26 weeks at 90% pay
24 days annual leave + bank holidays
“Pawternity” leave
Pregnancy loss leave
Bank holiday swaps
Shared parental leave
Adoption leave
Family health insurance
Pregnancy support
Neo-natal leave
Faith rooms
Meditation space
Dog friendly office
Dog friendly co-working space
Annual bonus
Employee discounts
Cinema discounts
Referral bonus
Joining bonus
Cycle to work scheme
Electric Car Salary Sacrifice
Enhanced pension match/contribution
Theme park discounts
Lunch and learns
In house training
LinkedIn learning license
Studying sabbaticals
Open to part time work for some roles

Working at Mars UK

Company employees:

4,000 In the UK

Gender diversity (m:f):

57:43

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Belgium

Brazil

Canada

China

Costa Rica

Czechia

Egypt

France

Germany

India

Indonesia

Italy

Japan

Lithuania

Malaysia

Mexico

Netherlands

New Zealand

Norway

Panama

Philippines

Poland

Puerto Rico

Romania

Russia

Singapore

Slovakia

South Korea

Spain

Switzerland

Thailand

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Family Friendly

1st – Family Friendly

Flexa awards 2025
2nd – Pet Friendly

2nd – Pet Friendly

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Work-Life Balance

Work-Life Balance

Flexa awards 2025
Career Progression

Career Progression

Flexa awards 2025
Culture

Culture

Flexa awards 2025
Benefits

Benefits

Flexa awards 2025
1st – Large companies

1st – Large companies

Flexa100 2024
Consumer Goods

Consumer Goods

Industry awards 2023
3rd – Large companies

3rd – Large companies

Flexa100 2023
Retail & Ecommerce

Retail & Ecommerce

Industry awards 2022

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