Join BD as a Medical Education Manager Latam in Sao Paulo, Brazil. In this role, you will develop and execute regional educational strategies, manage Key Opinion Leaders, and drive high-impact professional education programs for healthcare professionals in a global medical technology company.
Requirements
Bachelor's degree in a clinical/health-related field (Postgraduate degree preferred).
Minimum of 3 years of experience in Professional Education and/or Medical Affairs within the medical device or pharmaceutical industry.
Fluent English and advanced Spanish.
Proficiency in Microsoft Office and analytical tools.
Strong project management and problem-solving skills with knowledge of HCC guidelines.
Skills & Responsibilities
Project Management: Lead and execute multiple complex educational programs simultaneously, ensuring high-quality results and adherence to deadlines.
Relationship Management: Build and expand networks with Key Opinion Leaders (KOLs), industry partners, and training centers to amplify educational impact.
Instructional Design: Transform complex medical concepts into high-impact educational programs utilizing adult learning principles and innovative technologies.
Compliance & Analytics: Apply regulatory guidelines, HCC directives, and data-driven tools to monitor program efficiency and manage risk.
Potential transition routes: People from Medical Affairs Specialist or Clinical Education Specialist roles may bring stakeholder engagement and clinical training skills, alongside meeting the medical education background and language requirements.
Job description
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
Desenvolver e executar a estratégia educacional local para a área designada, alinhada às necessidades locais e à estratégia geral do negócio, garantindo comunicação e alinhamento contínuos com os parceiros comerciais.
Atuar como principal ponto de contato em Educação Médica para as áreas designadas, sendo referência técnica nos programas e processos de educação profissional.
Colaborar com as equipes de campo para identificar lacunas educacionais e oportunidades nas regiões geográficas designadas.
Demonstrar capacidade de transformar conceitos complexos em programas educacionais de alto impacto para profissionais de saúde (HCPs).
Executar programas educacionais regionais, conforme designado.
Demonstrar fortes habilidades de gestão de projetos, com capacidade para liderar múltiplos projetos simultaneamente, definir prioridades de forma eficaz e manter atenção aos detalhes e foco em resultados.
Incorporar inovação no desenho e na implementação de programas educacionais, utilizando tecnologias e metodologias emergentes para aprimorar os resultados de aprendizagem.
Desenvolver, fortalecer e expandir a rede de relacionamento com Key Opinion Leaders (KOLs), parceiros da indústria e centros de treinamento, utilizando estrategicamente essas relações para ampliar o alcance das mensagens, o impacto e a influência.
Avaliar, integrar, desenvolver e treinar speakers/palestrantes, garantindo o cumprimento dos objetivos dos programas educacionais, o alinhamento das mensagens à direção estratégica e o atendimento das necessidades educacionais não atendidas dos HCPs.
Colaborar com a equipe de operações, pares e parceiros-chave de outras áreas para aprimorar continuamente as jornadas de aprendizagem e atualizar o conteúdo estratégico.
Aplicar capacidade de resolução de problemas para desenvolver soluções para situações dinâmicas, inter-relacionadas e complexas, utilizando habilidades analíticas para identificar questões centrais, analisar dados e definir soluções apropriadas.
Demonstrar sólido entendimento das diretrizes de HCC e dos requisitos regulatórios relacionados à educação profissional, incluindo conhecimento das normas aplicáveis às interações com HCPs e capacidade de gerenciar cenários de risco, minimizando riscos para a empresa.
Implementar e demonstrar o uso eficiente de ferramentas avançadas para monitorar, mensurar e aprimorar a eficiência e a efetividade dos programas de educação profissional, apoiando decisões orientadas por dados.
Promover a melhoria contínua na região, revisando e aprimorando regularmente as estratégias educacionais para garantir que permaneçam relevantes e eficazes diante das mudanças no cenário da saúde.
Formação e Experiência
Graduação em área clínica/da saúde. Pós-graduação será considerada um diferencial.
Mínimo de 3 anos de experiência em Educação Profissional (Professional Education) e/ou Assuntos Médicos (Medical Affairs), preferencialmente na indústria de dispositivos médicos ou em empresas com atuação combinada em medicamentos e dispositivos.
Capacidade de trabalhar de forma independente, com orientação moderada, definindo geralmente suas próprias prioridades de trabalho.
Capacidade comprovada de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
Domínio do Microsoft Office, incluindo Word, Teams, Outlook, Excel e PowerPoint. Sólidas habilidades em informática e capacidade analítica.
Conhecimento em desenvolvimento e crescente domínio na compreensão de procedimentos e técnicas cirúrgicas, terminologia médica e anatomia.
Capacidade desenvolvida para expandir estrategicamente a rede de palestrantes e centros de treinamento, sólido conhecimento dos princípios de aprendizagem de adultos e experiência no desenvolvimento e execução de programas complexos de educação médica.
Conhecimentos e Competências
Mentalidade orientada à inovação, com experiência no desenvolvimento de estratégias e programas educacionais de impacto voltados para cirurgiões.
Excelência em Gestão de Projetos: capacidade comprovada para liderar e executar simultaneamente múltiplos programas e projetos complexos, cumprindo consistentemente os prazos e entregando resultados de alta qualidade, com precisão e profissionalismo.
Habilidade para Resolução de Problemas: demonstrar elevado nível de análise, visão crítica e curiosidade. Capacidade de aplicar julgamento de negócios maduro na tomada de decisões e de influenciar ou desafiar, de forma criativa e eficaz, diferentes perspectivas e formas de pensar.
Fortes habilidades interpessoais: capacidade de estabelecer e desenvolver relacionamentos profissionais próximos em uma organização altamente matricial, bem como com parceiros estratégicos e Key Opinion Leaders (KOLs).
Visão de Negócios: capacidade de demonstrar maturidade e compreensão do negócio para gerenciar eficazmente relacionamentos internos e externos e construir credibilidade na função.
Inglês fluente, falado e escrito, e espanhol avançado.
Disponibilidade para viagens frequentes, podendo chegar a 60% do tempo em determinados períodos.
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Construir relacionamentos positivos com parceiros internos e externos, incorporando diferentes perspectivas para alcançar objetivos estratégicos.
Apoiar o desenvolvimento da jornada educacional de HCPs, utilizando princípios, abordagens e estratégias fundamentais da teoria de aprendizagem de adultos.
Quando aplicável, fornecer liderança, mentoria e orientação a outros profissionais.
Conduzir ou apoiar projetos especiais, conforme designado.
