Join APM Terminals in Pecém, Ceará as a People Operations Partner in a full-time role. Support leadership and employees through strategic HR operations, data analysis, talent management, and culture initiatives in a dynamic terminal environment.
Requirements
Completed higher education degree in Administration, Psychology, Human Resources Management, or related fields.
Generalist experience in Human Resources with core employee lifecycle knowledge.
Advanced English proficiency.
Experience with Workday, ADP, or equivalent HR systems is considered a differential.
Skills & Responsibilities
HR Consulting: Provide guidance to leadership on policies, performance, talent, and organizational changes.
Data Analysis & Reporting: Produce reports and dashboards using Workday and ADP data to support decision-making.
Talent & Performance Management: Support talent sessions, training, and employee life cycle processes.
Global Mobility & Inclusion: Assist with global mobility, diversity initiatives, and social programs.
Potential transition routes: People from HR Generalist or HR Business Partner roles may bring employee relations and administrative skills, alongside meeting the required HR background and advanced English criteria.
Job description
APM Terminals
People Operations Partner
Conectando pessoas. Criando possibilidades.
Na APM Terminals Pecém, pessoas, operações e desenvolvimento caminham juntos. Como uma das importantes conexões do Brasil com o comércio internacional, o terminal oferece um ambiente dinâmico, no qual colaboração, segurança, melhoria contínua e excelência operacional fazem parte da rotina.
A pessoa People Operations Partner terá a oportunidade de atuar próxima às lideranças e às diferentes áreas da organização, apoiando decisões e processos que impactam diretamente a experiência das pessoas. A posição combina atuação consultiva, execução de processos de Recursos Humanos, acompanhamento de indicadores e participação em iniciativas de cultura, desenvolvimento, inclusão e responsabilidade social.
Principais responsabilidades
Atuar como ponto de contato das lideranças, oferecendo orientação em políticas, procedimentos, performance, talentos, promoções e mudanças organizacionais.
Apoiar processos de desligamento, alterações contratuais, movimentações internas e demais mudanças relacionadas à estrutura organizacional.
Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoas, MPACT e outros processos de Recursos Humanos.
Acompanhar Talent Sessions de profissionais operacionais e administrativos, apoiando a identificação de potenciais e o desdobramento das ações.
Gerenciar e monitorar casos de ausência, afastamentos e retorno ao trabalho, atuando em parceria com as áreas responsáveis e com as lideranças.
Acompanhar processos e indicadores relacionados a People Pulse, PPS e experiência das pessoas, contribuindo para a construção e o monitoramento dos planos de ação.
Produzir relatórios e análises com dados dos profissionais do terminal, garantindo a qualidade e a consistência das informações nos sistemas.
Realizar conferências periódicas entre Workday e ADP, além de apoiar alterações de liderança, departamento e perfil de cargo.
Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar informações para relatórios e dashboards gerenciais.
Apoiar processos de Global Mobility, incluindo transferências, mudanças de país, documentação migratória, vistos, benefícios e pagamentos relacionados.
Contribuir para iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, ações de endomarketing e programas de reconhecimento.
Apoiar projetos sociais e institucionais, incluindo organização de eventos, acompanhamento de fornecedores, controles financeiros, calendários e registros.
Participar de Gembas e identificar, junto às áreas, oportunidades de melhoria na experiência das pessoas e nos processos de RH.
O que buscamos
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação próxima às lideranças e conhecimento dos principais processos do ciclo de pessoas.
Inglês avançado.
Capacidade de organização e priorização para conduzir demandas recorrentes, projetos e atividades com diferentes periodicidades.
Facilidade para analisar dados, preparar relatórios e transformar informações em recomendações práticas.
Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para estabelecer relações de confiança com profissionais e lideranças.
Conhecimento de sistemas de gestão de pessoas. Experiência com Workday, ADP ou ferramentas equivalentes será considerada um diferencial.
Disponibilidade para atuar de forma próxima à operação e participar de visitas às áreas.
Postura colaborativa, autonomia, responsabilidade e atenção à confidencialidade das informações.
Mentalidade de melhoria contínua, com curiosidade para compreender os desafios, identificar causas e aprimorar processos de forma consistente.
O que oferecemos
Uma oportunidade de atuar em um ambiente conectado à operação, com contato próximo com lideranças e participação em iniciativas que atravessam diferentes dimensões da experiência das pessoas. A posição permite ampliar conhecimentos em People Operations, relações com profissionais, dados de RH, cultura, mobilidade, diversidade, projetos sociais e melhoria contínua.
Na APM Terminals Pecém, a pessoa selecionada poderá contribuir diretamente para processos que apoiam o desenvolvimento do terminal e de suas equipes, trabalhando em um contexto no qual colaboração, aprendizado e evolução fazem parte do dia a dia.
Se você se identifica com uma atuação dinâmica, próxima das pessoas e orientada por dados e melhoria contínua, candidate-se e venha construir novas possibilidades conosco.
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