Job Description:
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée "STAGE 2027 - Stage en Contrôle de gestion (ALL GENDER)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en mars 2027 pour une durée de 5 mois.
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Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département Contrôle de gestion Aérostructures en charge de la gestion des coûts de fonction du secteur.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Suivi et analyse des coûts de fonction : Réalisation des rapprochements entre le réalisé et le budget prévisionnel, identification des écarts et participation à la rédaction des commentaires d'analyse pour le secteur Aérostructures.
Suivi et contrôle des taux horaires : Extraction, vérification et mise à jour des données relatives aux taux horaires opérationnels du site.
Support au processus budgétaire : Participation à la collecte des données auprès des services, assistance à la consolidation du budget du site de Rochefort et mise à jour des tableaux de bord de pilotage.
Optimisation des outils de gestion : Contribution à l'amélioration continue des trames de suivi sous Excel pour automatiser le reporting de l'équipe.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac+4 dans le domaine de la finance/gestion ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Langues:
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Internship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Support to Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
