Stage 2027 - Stagiaire en Management de la Performance Supply Chain & Logistique (F/H)

• État des lieux des gouvernances : Faire un état des lieux des gouvernances de gestion de la performance (pour tous les key indicateurs) en place au sein du département PI (Supply Chain & Logistique).
• Plan d'amélioration des gouvernances : Travailler sur le plan d'amélioration de ces gouvernances, incluant le KPI Tree, l'alignement des gouvernances et le reporting, ainsi que la KPI maturity consolidation.
• Gestion du changement : Gérer en intégralité "le change" associé à cette amélioration dans un département international et d'envergure (plus de 3000 employés), incluant les communications vers les différents stakeholders.

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (5ème année d'école d'ingénieur ou Master 2) dans le domaine de l'Aéronautique ou de la Mécanique (une spécialité Supply Chain est un plus) pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Management de la performance (collecte, consolidation et synthèse d'indicateurs)
• Bonne maîtrise de l'anglais
• Connaissance de la Supply Chain & Logistique dans l'aéronautique
• Gestion de stakeholders et gestion du changement
• Connaissance en aéronautique et mécanique
• Maîtrise de Google Slides

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• Proactivité et agilité en communication
• Structuration et sens de l'organisation
• Esprit de synthèse

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé - langue de travail
• Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Improvement & Performance Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.