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Airbus

Stage 2027 - Ingénieur(e) Montée en TRL d'Échangeurs Thermiques en Fabrication Additive (All Gender)

Location:  Marseille, France
Location flexibility:  1 office day / week, 2 office days / week, 3 office days / week, 4 office days / week
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Job Description

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Ingénieur(e) Montée en TRL d'Échangeurs Thermiques en Fabrication Additive (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Vitrolles. Vous rejoindrez le département Sustainability en charge des Matériaux & Procédés .

Votre stage consistera à accompagner la montée en maturité technologique (passage vers les niveaux TRL 5 et TRL 6) d'échangeurs de température innovants fabriqués en impression 3D métallique (ALM). Face aux enjeux de gestion thermique critique et de réduction drastique de poids sur les aéronefs, la fabrication additive aluminium permet d'atteindre des densités énergétiques très élevées grâce à des géométries complexes impossibles à réaliser en usinage classique.

Idéalement, ce stage d’une durée de 1 an commencera de préférence en Janvier 2027 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

Working at Airbus

Hybrid

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders
On-site catering
Modern office
L&D budget
Lunch and learns
Hackathons
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
401K
Enhanced pension match/contribution
Faith rooms

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

1st - Best Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

3rd - Best Career Progression

Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Participer à la maturation du procédé d'impression en alliage d'aluminium afin de garantir la répétabilité géométrique des micro-canaux et des parois minces.
  • Analyser et suivre les tests de performances fluides et thermiques sur des boucles dynamiques représentatives (bancs de type Iron Bird).
  • Contribuer à la validation structurelle et vibratoire de l'équipement en intégrant les contraintes des interfaces mécaniques réelles.
  • Mettre à jour les analyses de sécurité (FMECA) de l'équipement pour prendre en compte les spécificités de l'aluminium, comme la résistance à la corrosion et la fatigue thermique.
  • Accompagner la préparation des campagnes d'essais de fatigue en laboratoire, la validation du Business Case et l'analyse des risques opérationnels de maintenance (ORL).

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Expertise technique en fabrication additive (ALM) appliquée aux systèmes de gestion thermique dans l'aéronautique.
  • Maîtrise des processus de maturation technologique (TRL) et industrielle (MRL) sur des matériaux innovants.
  • Connaissance approfondie des méthodes de qualification environnementale, d'essais en vol et des analyses de sécurité fonctionnelle (FMECA).

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat•e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Thermique, de la Mécanique des Fluides, des Matériaux ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

  • Des connaissances solides en transferts de chaleur, thermodynamique et résistance des matériaux.
  • Un fort intérêt pour la fabrication additive métallique et le comportement des alliages d'aluminium.
  • Des notions en ingénierie d'essais (vibratoires, hydrauliques) et en simulation numérique (CFD).
  • Une rigueur analytique pour la gestion des risques, l'analyse de défaillances (FMECA) et la certification aéronautique.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Intermédiaire/Courant

Français : Courant.

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité•e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Internship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect

Contract Type:
Internship

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

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