STAGE 2025 - Supply chain : mise en place d'indicateurs de pilotage de la performance (ALL GENDER)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Supply chain : mise en place d'indicateurs de pilotage de la performance (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir sur notre site de Saint-Nazaire (44).

Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes au sein du département Gestion de la Demande et Interface Client en charge de la coordination du flux d'informations entre les clients internes/externes afin de garantir le bon approvisionnement des composants sur les sites d'assemblage.

Après une période d'immersion au sein des différentes activités du service, votre stage consistera à proposer une structure de page web (en no-code) présentant le service et analyser les différents indicateurs de performance, réunions de pilotage et reporting. Vous pourrez ainsi construire et piloter le projet de simplification, automatisation et modernisation de notre management de la performance.

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’une manager et d’une tutrice qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Cartographie des différents flux d’approvisionnement gérés par l’interface client (flux physique et flux d’information).

• Compréhension des fonctionnalités par l’utilisation de l’ERP SAP.

• Observation et cartographie des indicateurs de performance et routine d’animation de la performance du service.

• Découverte et mise en œuvre des outils Google permettant de créer un portail intranet (G Site).

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Utilisation de l’ERP SAP.

• Utilisation des outils Google, dont la création d’un G Site.

• Compréhension du flux d’approvisionnement et de fabrication des pièces assemblées sur avion.

• Travail dans un environnement exigeant dans le domaine de l’approvisionnement.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac. + 5 (ou équivalent) en supply chain ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Connaissance des activités de supply chain ou coordination de production et logistique.

• Connaissance des outils de gestion du flux.

• Connaissance d’un ERP.

• Appétence pour les outils Google.

Compétences linguistiques :

• Français : courant.

• Anglais : avancé (les reporting sont rédigés dans cette langue).

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.