Chef de Projet Airbus Atlantic composites

Job Description

Job Description:

AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan.

AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous ?

Les programmes Airbus Atlantic Composites sont confrontés à un défi de croissance des cadences important et très excitant pour soutenir un marché très dynamique.

Pleinement intégré à l'organisation du programme, le PMO soutiendra toutes les activités qui permettront au Programme d'atteindre ses objectifs de compétitivité.

Au sein d'une équipe agile, motivée et performante, vous interagirez directement avec toutes les fonctions principales de l'entreprise : Production, Manufacturing Engineering, Qualité, Contrôle de gestion central, Supply Chain, Achats... et aspects de mise en place industrielle de l'entreprise.

En tant que pilote, vous assisterez le Responsable Programme dans l'organisation, l'animation et le suivi des activités de l'Equipe Multifonctionnelle (MFT).

Intégré à l'organisation Programme, il/elle sera fonctionnellement responsable de produits/projets et contribuera pleinement à l'efficacité du flux pour assurer une production des livrables AA.

A ce titre, vous serez alors amené à :

• Supporter le Responsable Programme sur les Objectifs de Compétitivité du Programme , (ROI, Analyse Financière, Suivi LBIP+ Gates avec les Chefs de Projets , Projets Quick Win)

• Animer et coordonner l'équipe multifonctionnelle (MFT) sur les Programmes

• Garantir l'atteinte des objectifs : Performance, Qualité (OQD), Délais (OTD),
Financiers (Profit & Loss) sur les Programmes

• Assurer la relation et garantir la satisfaction des clients internes/externes dans un contexte international sur les Programmes

• Définir l'adéquation charge/capacité de ses activités en collaboration avec le
responsable d'unité de production (vie série) ou le responsable technique (développement) et mettre en place l'organisation associée afin de respecter le planning de livraison/jalons projet
• Piloter via le Risk & Opportunity; Approche d'opportunité des programmes

• Gérer les crises, allouer les ressources et consolider les plans d'amélioration et/ou de relance sur les aspects TQCD des programmes alloués

.Mener des projets d'amélioration continue

.Reporting et escalation

Programmes sous la responsabilité: A220 NLGD et AEB, ainsi que A320 NLGD

Intégration et analyse des données de temps, de coûts, de ressources et de qualité.

Planification du programme/projet et programme, y compris les structures de répartition.

Gestion des risques et opportunités.

Suivi de la performance (suivi des jalons), contrôle et reporting, examens des différentes phases.

Contrôle de la configuration des données contractuelles / gestion du changement.

Gestion de la mise en œuvre des processus et outils PM.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic Composites

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Programme & Project Management

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.