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Airbus • Montreal, Canada

Chargé de Projet en Ingénierie

Employment type:  Full time
9.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Chargé de Projet en Ingénierie

Sommaire du poste:

Dans le cadre de l’industrialisation du programme avion Global 7500/8000 avec nos partenaires/clients, le rôle primaire de « Chargé de Projet en Ingénierie » est de faire le suivi au niveau de la cédule et de la performance des équipes multi-métiers engineering. Il se rapporte directement au Manager Engineering.

Vos défis:

  • Développer et générer les KPIs (OTD, OQD, EVM, etc) pour suivre la performance de l’équipe ingénierie ;
  • Coordonner et organiser les différentes activités des équipes design, stress, et M&P selon le « Master Schedule » ;
  • Assurer le soutien de la gestion de projet pour plusieurs projets concernant les changements sur les aéronefs, les options, la certification et réquisitions de changement en service ;
  • Établir la portée du projet, la définition des stratégies de mise en œuvre, identifier les risques et supporter la préparation des études de cas menant à la satisfaction du client ;
  • Préparer et assurer le maintien des cédules, contrôle des coûts et des rapports d’avancement ;
  • Mener le soutien de la cellule pour la livraison de solutions d'ingénierie (dessins, modsums, etc) et s'assurer que les groupes fonctionnels respectent leurs engagements jusqu'à la mise en œuvre réussie.


Votre profil:

  • Titulaire d’un baccalauréat en ingénierie
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience lié dans le domaine de l’aéronautique
  • Maîtrise des logiciels MS Office, MS Project
  • Connaissance des règles de gestion de configuration pour les produits Airbus Canada et Bombardier
  • Possède une bonne compétence en communication écrite et orale
  • Avoir une bonne maîtrise de Catia/Enovia serait un atout
  • Avoir une bonne maitrise de VBA ou des compétences en programmation serait un atout
  • Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie
  • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership
  • Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie.
  • De nature enthousiaste, aime travailler dans un environnement rythmé et trouve les situations imprévues et urgentes stimulantes. A la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.


Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Open to part-time employees
Open to job sharing
Annual bonus
Enhanced maternity leave
Open to compressed hours
Accrued annual leave
Sabbaticals
Enhanced sick pay
Adoption leave
Health insurance
Enhanced paternity leave
Family health insurance
Complimentary Medical Services
Referral bonus
Bike parking
Cycle to work scheme
On-site gym
Teambuilding days
In house training
Employee discounts

Working at Airbus

Company employees:

150,000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Austria

Brazil

Canada

Chile

China

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Japan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Switzerland

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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