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Airbus Atlantic - Chef d'équipe de production (All Gender)

Location:  Saint Nazaire, France
Location flexibility:  3 office days / week
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Job Description

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender).

Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés).

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

  • Assurer la sécurité de ses équipes.
  • Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.
  • Assurer la qualité des pièces produites.
  • Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.
  • Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.
  • Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.
  • Coacher les routines des équipes de production.
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#1 BEST WORK-LIFE BALANCE

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4 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Awards & Accreditations

1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

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Flexa awards 2026
Most Mission Driven Company

Top 5 - Most Mission Driven Company

Flexa awards 2026
1st - Best Work-Life Balance

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Flexa awards 2025
3rd - Best Career Progression

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Flexa awards 2025
Most Inclusive Company

Top 5 - Most Inclusive Company

Flexa awards 2025
Most Flexible Company

Top 10 - Most Flexible Company

Flexa awards 2025
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  • Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.
  • Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.
  • Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.
  • Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.
  • Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.
  • Parlons de vous !

    Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel.

    Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise.

    Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle.

    Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi.

    Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges.

    Parlons de nous !

    Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

    Pour en savoir plus : vidéo

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
    • Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
    • Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.
    • Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.

    This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

    Company:
    Airbus Atlantic

    Contract Type:
    Permanent
    -----
    Classe Emploi (France): Classe E10

    Experience Level:
    Professional

    Job Family:
    Leadership

    By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
    Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

    Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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    Company employees:

    165000

    Gender diversity (m:f):

    70:30

    Hiring in countries

    Belgium

    Brazil

    Brunei

    Canada

    Chile

    China

    Denmark

    Finland

    France

    Germany

    Hong Kong

    Hungary

    India

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