ALT 2026 - Apprenti(e) en fact-checking automatisé par classificateur (F/H)

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Contexte de l’alternance

L'environnement informationnel actuel est de plus en plus caractérisé par la propagation de la mésinformation et de la désinformation.

La vérification des faits ou “fact-checking” est un processus ancien qui consiste à s’assurer de l’exactitude des faits contenus dans un écrit, un article de presse, un discours, etc. Ce processus consiste à confronter les dires à une base de données/faits permettant d’en vérifier la véracité.

Le développement des technologies IA permet d'envisager une automatisation partielle de ce processus, facilitant ainsi le travail des analystes chargés d’évaluer la véracité de narratifs/discours.

Dans le cadre de votre apprentissage, vous rejoindrez l'équipe Cognitive Security & Artificial Intelligence basée à Rennes (35) qui a pour mission le développement de nouvelles capacités de cyberdéfense dans les domaines de la Lutte Informatique Défensive (LID) et la Lutte Informatique Informationnelle (L2I), a u sein de la société Airbus Defence and Space Cyber.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65).

Tâches et responsabilités:

Le sujet d’alternance proposé a pour objectif principal la création d’un outil automatique d’aide au “fact-checking”. Il doit permettre à un analyste de gagner du temps lors de l'évaluation de la véracité/vraisemblance d’un narratif/discours.

Votre mission principale consiste à :

• S’acculturer aux méthodologies et outils du fact-checking
  

• Effectuer un état de l’art des différentes approches de classificateurs IA sur bases de faits
  
• Implémenter une preuve de concept basée sur les technologies disponibles et des données réalistes mises à disposition par l’entreprise
  
• Suivre les bonnes pratiques de codage et de gestion de code de l’entreprise
  
• Rédiger la documentation permettant la future intégration du composant développé dans le portfolio de l’entreprise
  

Cette alternance vous permettra d’être pleinement intégré à l’entreprise et d’en apprendre ses processus. Elle vous permettra de mettre en pratique les connaissances acquises dans le cadre de votre cursus scolaire et accompagnera votre montée en compétences IA au sein d’une équipe dynamique.

Compétences & Prérequis :

• Niveau d’étude : BAC+4
  
• Intérêt pour les sujets de mésinformation/désinformation
  
• Cursus scolaire intégrant un enseignement IA
  
• Connaissance du langage Python et des outils de versioning de code (Git, Gitlab...)
  
• Un esprit de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et une curiosité pour les nouvelles technologies sont attendus
  

Dynamique, doté d'un bon relationnel, passionné par votre métier et orienté client, vous montrez un intérêt pour monter en compétence dans un domaine innovant.

• Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Cybersecurity SAS

Contract Type:
Apprenticeship
-----

Experience Level:
Student

Job Family:
Cyber Security

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.