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Airbus • Toulouse, France

ALT 2026 - Apprenti(e) Data Scientist - IA Agentique & Pilotage de Portefeuille (h/f)

Employment type:  Apprenticeship
Apply now

Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d'apprentissage vient de s'ouvrir au sein du département Cross Programme - Engineering PM Offices sur notre site de Toulouse (Saint-Martin).

Rattaché(e) directement au Directeur du PMO (HO Engineering PM Office), vous serez au cœur de la stratégie de transformation digitale du departement Cross Programme Operate.
Votre objectif global sera de concevoir et de déployer des solutions d'Intelligence Artificielle de nouvelle génération pour optimiser la gestion de notre portefeuille de projets.

C et apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Développement d'IA Agentique : Concevoir des agents intelligents capables d'analyser de manière autonome les données de performance, de détecter des anomalies et de proposer des plans d'actions correctifs.
  • Maîtrise des données de pilotage (Planisware) : Devenir le référent sur l'exploitation des données issues de Planisware (outil leader de gestion de projet) pour alimenter vos modèles en données de planification, de ressources et de coûts.
  • Exploitation de la plateforme Palantir Foundry / AIP (Skywise): Utiliser l'écosystème Palantir et sa couche AIP (Artificial Intelligence Platform) pour créer des jumeaux numériques (ontologies) et déployer des modèles de langage (LLM comme Gemini) appliqués aux métiers.
  • Analyses Prédictives : Développer des algorithmes permettant d'anticiper les risques de dérive des programmes et de simuler des scénarios d'arbitrage stratégique.
  • Aide à la Décision : Traduire des données complexes en tableaux de bord dynamiques et en recommandations actionnables pour le top management.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 en École d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Data Science, Intelligence Artificielle ou Business Analytics pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Vous avez une solide maîtrise de Python et des architectures d'IA (LLM, orchestration d'agents).
  • La compréhension des processus de gestion de projet et une curiosité pour l'outil Planisware sont impératives pour ce poste.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à vulgariser des sujets technologiques pour des enjeux business.
  • Compétences linguistiques :
  • Français : Niveau avancé
  • Anglais : Niveau avancé

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

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Netherlands

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Poland

Portugal

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Saudi Arabia

Singapore

South Africa

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Mission Driven

Top 5 - Mission Driven

Flexa awards 2026
1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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