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Airbus • Toulouse, France

ALT 2026 - Apprenti(e) en D&DA (Digitalization & Data Analytics) (F/H)

Employment type:  Apprenticeship
9.2

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Transparency ranking
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Job Description

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en D&DA (Digitalization & Data Analytics) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin).

Votre apprentissage consistera à rejoindre une équipe de 10 personnes au sein du département « Performance and Improvement ». Vous soutiendrez l’équipe sur le volet digital afin d’épauler le référent de la digitalisation et des données pour le secteur Customer Line Wide Body (A330/A350), en charge de l’amélioration continue des processus industriels.

Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

  • Piloter l'alignement stratégique : Collecter et consolider les roadmaps digitales des différents secteurs d'activité afin de maintenir une vision transverse cohérente.
  • Assurer l'ingénierie de la donnée : Concevoir et mettre en œuvre des processus de transformation et de nettoyage de données pour garantir la fiabilité des analyses industrielles.
  • Développer la Data Visualization : Créer des dashboards d'aide à la décision complexes et industrialisés pour transformer les données sectorielles en leviers de performance.
  • Identifier les risques : Analyser les points critiques et les risques d'exécution au sein des projets digitaux du secteur.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Gestion de projet Data & Analytics en environnement industriel.
  • Maîtrise de la chaîne de valeur de la donnée (de l'extraction à la visualisation).
  • Capacité à traduire des besoins "business" complexes en spécifications techniques.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de la Transformation Digitale ou de la Data Science et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Compétences techniques : Maîtrise d’un outil de visualisation (Looker Studio, Qlik, Palantir Foundry...) et de manipulation de données (SQL ou Python).
  • Soft skills : Curiosité, proactivité, esprit de synthèse, rigueur, aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques.

Compétences linguistiques :

  • Anglais : Technique
  • Français : Avancé

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  • 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
  • 2. Durée de la formation visée,
  • 3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship
-------

Experience Level:
Student

Job Family:
Digital

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Company benefits

Accrued annual leave
Adoption leave
Annual bonus
Bike parking
Coaching
Complimentary Medical Services
Cycle to work scheme
Employee discounts
Enhanced maternity leave
Enhanced paternity leave
Enhanced sick pay
Family health insurance
Health insurance
In house training
Language lessons
Mentoring
On-site gym
Open to compressed hours
Open to job sharing
Open to part time work for some roles
Open to part-time employees
Referral bonus
Sabbaticals
Teambuilding days
Mental health support
Mental health platform access
Mental health first aiders

Working at Airbus

Company employees:

165000

Gender diversity (m:f):

70:30

Hiring in countries

Belgium

Brazil

Canada

Chile

China

Colombia

Denmark

Finland

France

Germany

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Ireland

Italy

Japan

Kazakhstan

Malaysia

Mexico

Netherlands

Philippines

Poland

Portugal

Romania

Saudi Arabia

Singapore

South Korea

Spain

Taiwan

Thailand

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

Office Locations

Awards & Accreditations

1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2026
2nd – Most loved - Large companies

2nd – Most loved - Large companies

Flexa awards 2026
Mission Driven

Mission Driven

Flexa awards 2026
1st – Work-Life Balance

1st – Work-Life Balance

Flexa awards 2025
3rd – Career Progression

3rd – Career Progression

Flexa awards 2025
Diversity and Inclusion

Diversity and Inclusion

Flexa awards 2025
Flexible

Flexible

Flexa awards 2025

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