Airbus Atlantic - Spécialiste Logistique Opérationnelle (All Gender)

Job Description

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Spécialiste Logistique Opérationnelle (LOS) est à pourvoir au sein de notre site Airbus Atlantic à Montoir de Bretagne (44).

Vous intégrerez l'équipe Internal Warehouse & distribution Flying Good (distribution logistique interne) et serez un acteur clé dans la coordination et le pilotage des activités de distribution logistique.

Vous serez plus particulièrement dédié au secteur A330 SYS et A400M concernant le paramétrage logistique, et également chargé du suivi des KPI de performance de l’activité LOS paramétrage pour l’ensemble du site de Montoir de Bretagne.

Ce rôle offre une vue d'ensemble de l'organisation d'une usine et implique une interaction fréquente avec de nombreux services tels que Manufacturing Engineering, Programme, Production, Qualité, Logistique de Magasin et Supply Chain.

Votre mission

En tant que LOS (Spécialiste Logistique Opérationnelle) du secteur, vous serez responsable des activités suivantes :

1. Coordonner et surveiller les activités logistiques

- Participer aux réunions opérationnelles de la logistique.

- Faire remonter les problèmes impactant les activités logistiques et/ou de production.

- Collecter les besoins exprimés par les autres fonctions et informer la Production des impacts logistiques.

- Comprendre et analyser les KPI pour anticiper les problèmes et améliorer le flux de distribution du HUB/Magasin jusqu’au Point d’Utilisation (PoU).

- Gérer les urgences en collaboration avec le prestataire logistique pour assurer la continuité de la production.

2. Mener la démarche d'amélioration continue des flux de distribution des ateliers de production

- Concevoir et ajuster les solutions de distribution logistique en s'appuyant sur les méthodes Lean et OLS.

- Soutenir le développement de la maturité du système d'amélioration continue en fournissant des données d’entrée.

3. Adapter les solutions de distribution et en assurer la gestion des données

- Adapter les solutions de distribution si réalisable à son niveau (flux physiques et informatiques).

- Assurer la création et la maintenance des données logistiques, de la cartographie des flux et informer les fonctions impactées.

- Apporter conseil et assistance à l’atelier afin de les former sur les problématiques des flux physiques.

- Créer les cahiers des charges dans le cas de nouvelles activités et en assurer le suivi

- Veiller à ce que les projets logistiques menés sur le secteur contribuent à améliorer le système logistique et en profiter pour améliorer le système quand cela est possible

4. Gérer et éviter les aléas logistiques

- Améliorer la performance sur son périmètre, au travers d’actions curatives, correctives et préventives.

- Mener ou contribuer à la résolution de méthode de résolution de problème.

- Assurer la maintenance informatique de premier niveau des automates en appliquant les procédures de résolution de pannes et rester en contact régulier avec l’équipe support.

5. Gérer les moyens logistiques

- Assurer la bonne utilisation des moyens logistiques spécifiques et piloter l’inventaire de ces dits moyens.

- Contribuer au design et à la maintenance des moyens logistiques spécifiques.

- Gérer les noria des moyens spécifiques et standards sur ses flux internes et externes de son périmètre.

6. Participation à la vie de l’équipe

- Collaborer avec les LOS des autres secteurs, afin de garantir l’harmonisation du système logistique, d’appliquer une stratégie commune et de pouvoir agir en tant que remplaçant en cas de besoin.

- Renforcer la culture d'Ethique & Conformité dans un environnement inclusif

- Favoriser une attitude proactive, l'engagement et la motivation.

Parlons de vous !

• Connaissances des principes de la logistique au travers d'une formation métier ou de votre expérience professionnelle
  
• Maîtrise d'un ERP type SAP avec une réelle a ppétence pour les outils digitaux
  
• Français courant et Anglais niveau intermédiaire (B1 minimum)
  
• Compréhension de la chaîne d'approvisionnement
  
• Aptitudes pour le travail en équipe
  
• Capacités à coordonner et à prendre des initiatives
  
• Curiosité, ouverture d'esprit, rigueur, autonomie
  

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:
Professional

Job Family:
Logistics

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.