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Vodafone • Dresden, Germany

Vertriebsbeauftragter SOHO Partneragenturen (m/w/d)

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Transparency ranking
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Job Description

Vertriebsbeauftragter SOHO Partneragenturen (m/w/d)
Stellen-ID: 267889

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Vertriebsbeauftragter SOHO Partneragenturen (m/w/d) die End-to-End die SOHO-Performance durch die externen Außendienstmitarbeiter:innen.
  • Du steuerst proaktiv das SOHO Ergebnis über die SOHO-Partner und ihre Außendienstmitarbeiter:innen, leitest Maßnahmen ab und setzt diese um.
  • Du bist Verantwortlich für den weiteren Ausbau und Festigung der Außendienstmitarbeiter-Oberfläche in Deiner Vertriebsregion.
  • Du führst die Potenzialanalyse durch und unterstützt bei effizientem Lead-Management.
  • Du stellst durch selbständige Planung und Monitoring der regionalen Vertriebsaktivitäten die Zielerreichung in der Region nach qualitativen und quantitativen Sollvorgaben sicher.
  • Du implementierst Maßnahmen und Zielformulierungen zur Vertriebsentwicklung und Qualitätssicherung.
  • Du bist aktiv in der Besuchsbegleitung vor Ort bei SOHO-Kunden und den externen Außendienstmitarbeiter:innen.


Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Vertriebstätigkeit im Geschäftskunden-, Fachhandels- oder Partneragenturvertrieb.
  • Gute IT- und Datenkenntnisse.
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
  • Ziel- und Handlungsorientiert.
  • Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement.
  • Organisation und Selbstmanagement.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Ansprechpartner:innen zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Dresden für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

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Türkiye

United Kingdom

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