< Back to search
Vodafone • Bucuresti, Bucuresti, Romania

Team Leader, Inventory & Revenue

8.4

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Vino alaturi de noi!

La Vodafone, nu doar că modelăm viitorul conectivității pentru clienții noștri – modelăm viitorul pentru toți cei care se alătură echipei noastreCând te alături nouă, devii parte dintr-o misiune globală de a conecta oamenii, de a rezolva provocări complexe și de a crea o lume mai durabilă și mai incluzivă. Dacă vrei să îți dezvolți cariera și să găsești echilibrul perfect între muncă și viață, Vodafone îți oferă oportunități care te ajută să aparții și să faci o diferență reală.

Activitățile în care te vei implica:

  • Asigură recunoașterea și raportarea corectă a veniturilor în conformitate cu standardele IFRS15 și Reglementările Contabile Românești (RAS).
  • Coordonează procesele de evaluare și recunoaștere a contractelor și tranzacțiilor comerciale, inclusiv pentru segmentele IoT, ICT, postpaid și prepaid.
  • Gestionează fluxul end-to-end de assessment financiar pentru contractele IoT și ICT, asigurând analiza completă a termenilor comerciali, identificarea corectă a elementelor de performanță, evaluarea tratamentului contabil conform IFRS15 și acuratețea înregistrărilor contabile aferente.
  • Coordonează acțiunile de îmbunătățire a sistemelor și proceselor IFRS15 (S15), asigurând stabilitate și conformitate continuă.
  • Coordonează procesele de contabilitate și raportare pentru stocuri, achiziție și retenție (A&R), asigurând acuratețea înregistrărilor și conformitatea cu standardele IFRS și RAS.
  • Monitorizează mișcările de stocuri (achiziții, ajustări, transferuri, depreciere) și verifică corectitudinea soldurilor conturilor de Balance Sheet (BS) aferente.
  • Colaborează cu departamentele implicate pentru validarea fluxurilor și asigurarea unei raportări precise către Group Finance.
  • Coordonează procesul de închidere lunară pentru ariile Revenue, IFRS15, Inventory și Interconnect, asigurând acuratețea datelor și respectarea termenelor stabilite.
  • Revizuiește și validează reconcilierea conturilor de bilanț, conform procedurilor și standardelor interne de control.
  • Gestionează cerințele și solicitările stakeholderilor interni (Commercial, Business Finance, FP&A, Supply Chain etc.).
  • Asigură suport analitic în cadrul proceselor de forecast, bugetare și analiză a performanței.
  • Monitorizează aplicarea controalelor cheie din procesele gestionate și se asigură că toate reconcilierele sunt efectuate conform calendarului.
  • Coordonează echipele de Revenue, IFRS15 și Inventory, asigurând o distribuție echilibrată a responsabilităților și o colaborare eficientă.
  • Se asigură că toate echipele au o bună înțelegere a conturilor de profit & loss și bilanț (BS), iar reconcilierile sunt efectuate conform procedurilor și calendarului Vodafone Group.
  • Raportare financiară completă și corectă, atat RAS, cat si IFRS, pentru Revenue (inclusiv Prepaid, Postpaid, Interconnect & Roaming), IFRS15 si Inventory
  • Reconcilierea lunară a conturilor de bilanț conform procedurilor Group Finance.
  • Construirea și menținerea unei relații de încredere cu membrii echipei și cu stakeholderii interni, prin comunicare deschisă, sprijin profesional și feedback constant.

E job-ul potrivit pentru tine daca:

  • Studii economice (Finanțe, Contabilitate, Management).
  • Minim 7 ani de experiență în contabilitate și raportare financiară.
  • Cunoștințe solide IFRS15, revenue și inventory.
  • Abilități de analiză și comunicare.
  • Experiență în colaborarea la nivel strategic cu senior management și auditori interni/externi.
  • Comunicator eficient, capabil(ă) să explice clar aspecte financiare complexe către audiențe non-financiare.
  • Experiență ERP (SAP) și Excel avansat.
  • Limba engleză – avansat

Îți faci griji că nu îndeplinești toate criteriile de mai sus?

La Vodafone, ne angajăm să sprijinim oamenii și să construim un mediu de lucru în care fiecare persoană poate prospera, indiferent de background-ul său personal sau profesional.Dacă ești entuziasmat/ă de acest rol, dar experiența ta nu se aliniază exact cu fiecare cerință de mai sus, te încurajăm să aplici în continuare, deoarece s-ar putea să fii candidatul/candidata potrivit/ă pentru acest rol sau pentru o altă oportunitate.

Ce îți oferim?

  • pachet salarial competitiv;
  • voucher pentru telefon & abonament nelimitat (voce și date);
  • abonament medical la o clinică privata de top & alte beneficii medicale;
  • voucher anual pentru decontare ochelari de vedere;
  • bonuri de masa;
  • abonament Bookster;
  • participarea la programe de dezvoltare și proiecte provocatoare din zona de leadership;
  • acces la evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
  • extra-zile de concediu (pentru senioritate, evenimente speciale, voluntariat).

Despre Vodafone

Vodafone este un lider internațional în telecomunicații, deservind milioane de clienți.La Vodafone, suntem convinși că legăturile pe care le creăm sunt o forță benefică. Dacă o utilizăm pentru lucrurile care contează cu adevărat, aceasta poate îmbunătăți viețile oamenilor și lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastră, sprijinim oamenii, conectând pe toată lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, și protejăm planeta, ajutându-ne clienții să facă același lucru.La Vodafone, apartenența nu este doar un concept; este trăită, respirată și cultivată prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globală și variată, cu o multitudine de perspective, competențe, experiențe și culturi diverse. Ne angajăm să creștem diversitatea, să asigurăm o reprezentare egală și să facem din Vodafone un loc în care toată lumea se simte în siguranță, apreciată și inclusă.Dacă ai nevoie de ajustări rezonabile sau ai o cerere de accesibilitate în timpul procesului de recrutare, cum ar fi timp suplimentar sau pauze între evaluările online, te rugăm să consulți https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ pentru îndrumare.

Together we can!

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Cyprus

Czechia

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Lesotho

Luxembourg

Mozambique

Portugal

Romania

South Africa

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

Office Locations

Other jobs you might like