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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Salesforce Developer / Advanced Administrator (m/w/d)

8.6

/10

Transparency ranking
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Job Description

Senior Salesforce Developer / Advanced Administrator (m/w/d)
Stellen-ID: 274231


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


In der Gruppe Digital Sales Enablement (IESA) der Enterprise IT entwickeln wir zusammen mit VOIS und externen Partnern, Lösungen für unsere internen Kunden. Neben dem Geschäftsbereich Enterprise bedienen wir darüber hinaus auch individuelle Lösungen für Kundenanforderungen von Finance und Consumer. Das Center of Excellence Salesforce bündelt hierbei die Expertise, um die Salesforce.com Produkte in die Vodafone Business Prozesse und IT-Landschaft zu integrieren.


Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest als Senior Salesforce Developer / Advanced den operativen Betrieb für Salesforce und unterstützt das IT-Design für komplexe Business Anforderungen in einem agilen Team mit Expert:innen aus Business, IT und VOIS.
  • Du führst eigenständig die operative Systemanalyse zur Analyse von Fehlern und Performance-Problemen durch, erstellst die Root Cause Analyse und leitest Maßnahmen zur Fehlerbehebung ein.
  • Du entwickelst Anpassungen mittels Apex, Visualforce, Lightning Components und Flows und integrierst Drittanbieter-Tools und APIs.
  • Du administrierst und konfigurierst durch Pflege und Anpassung von Salesforce-Objekten, Feldern, Workflows, Validierungsregeln und Berechtigungen.
  • Du verwaltest Benutzerrollen, Profile und Sicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen der VOIS.
  • Du erarbeitest als Teil des Center of Excellence Salesforce, basierend auf agilen Arbeitsmethoden, kontinuierlich fachliche, kommerzielle und methodische Verbesserungen und setzt das zugehörige Monitoring um.
  • Du bist Ansprechpartner:in und koordinierst die Zusammenarbeit von Business Units, IT Partnern und VOIS.
  • Du stimmst dich eng mit dem Managementteam ab und agierst als IT-Berater:in für die Sales Bereiche.

Was Dich auszeichnet:

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen bzw. Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT, (IT-) Lösungsdesign, Softwareentwickung mit Salesforce oder Betriebserfahrung.
  • Zertifizierungen der Salesforce.com Sales Cloud Applikation zeichnen dich aus.
  • Kenntnisse der Tools (TTWOS, ITSM, JIRA, Github …) sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu Support und Durchführung von z.B. Deployments außerhalb der Businesszeiten.
  • Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Steuerung und der Zusammenarbeit in einer internationalen Delivery Pipeline nach agilen Methoden (z.B. SAFe ®).
  • Überdurchschnittliche Ausprägungen in Methoden-, Sozial- und Leadership-Kompetenzen, insb. bei virtuellen Teams mit offshore Entwicklungen in Indien & Ungarn.
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit und die Bereitschaft zum Lernen.
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

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