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Job Description
Senior Product Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 278144
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Was Dich erwartet:
- Du erstellst als Senior Product Manager (m/w/d) detaillierte Spezifikationsdokumente, um relevante Endkundenanforderungen und betriebliche Prozesse für die Einführung neuer TV‑Produkte zu beschreiben.
- Du analysierst fachliche Anforderungen und erarbeitest technische Lösungskonzepte mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten.
- Du führst Anforderungsabgleiche zwischen Produktmanagement und Verantwortlichen für die technische Umsetzung durch, um Anforderungsklarheit sicherzustellen.
- Du steuerst eigenverantwortlich alle Projektphasen – Design, Implementierung, Integration und Test – bis zum Produkt-Launch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg.
- Du unterstützt den Einkauf bei der Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlung.
- Du erstellst Projektpläne unter Einbeziehung des Kunden, der beteiligten Fachbereiche, des Betriebs sowie externer Lieferanten und Partner.
- Du führst regelmäßige Risikoanalysen durch und dokumentierst diese.
- Du verantwortest die Erstellung sämtlicher Präsentationen von Business‑Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Auftraggeber, Entscheidergremien und das Managementlevel (AL, HAL).
Was Dich auszeichnet:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Medien‑ oder Telekommunikationsbranche, mit Fokus auf die Entwicklung neuer Kundenprodukte oder ‑dienste im Bereich Entertainment.
- Hohe inhaltliche Kompetenz im Bereich Entertainmentprodukte.
- Umfangreiche Erfahrung im digitalen Video Ad Tech – idealerweise im TV oder CTV Umfeld, aber auch fundiertes Know how aus Web oder Streaming Video Werbung ist willkommen (z. B. Ad Server Integration, Targeting, Programmatic Video, VAST/VMAP, Tracking Technologien oder Consent Management).
- Fähigkeit, komplexe Gedankengänge zu strukturieren und zu konzeptionieren.
- Ausgeprägte analytische Denkweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Unterföhring für die Vodafone GmbH.
Was wir Dir bieten:
- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
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Company employees:
Gender diversity (m:f):
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