< Back to search
Vodafone • Unterföhring, Germany

Senior Product Manager (m/w/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
Apply now

Job Description

Senior Product Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 278144


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du erstellst als Senior Product Manager (m/w/d) detaillierte Spezifikationsdokumente, um relevante Endkundenanforderungen und betriebliche Prozesse für die Einführung neuer TV‑Produkte zu beschreiben.
  • Du analysierst fachliche Anforderungen und erarbeitest technische Lösungskonzepte mit internen Fachbereichen und externen Lieferanten.
  • Du führst Anforderungsabgleiche zwischen Produktmanagement und Verantwortlichen für die technische Umsetzung durch, um Anforderungsklarheit sicherzustellen.
  • Du steuerst eigenverantwortlich alle Projektphasen – Design, Implementierung, Integration und Test – bis zum Produkt-Launch über die verschiedenen Fachbereiche hinweg.
  • Du unterstützt den Einkauf bei der Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlung.
  • Du erstellst Projektpläne unter Einbeziehung des Kunden, der beteiligten Fachbereiche, des Betriebs sowie externer Lieferanten und Partner.
  • Du führst regelmäßige Risikoanalysen durch und dokumentierst diese.
  • Du verantwortest die Erstellung sämtlicher Präsentationen von Business‑Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Auftraggeber, Entscheidergremien und das Managementlevel (AL, HAL).


Was Dich auszeichnet:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbarer Studiengang.
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Medien‑ oder Telekommunikationsbranche, mit Fokus auf die Entwicklung neuer Kundenprodukte oder ‑dienste im Bereich Entertainment.
  • Hohe inhaltliche Kompetenz im Bereich Entertainmentprodukte.
  • Umfangreiche Erfahrung im digitalen Video Ad Tech – idealerweise im TV oder CTV Umfeld, aber auch fundiertes Know how aus Web oder Streaming Video Werbung ist willkommen (z. B. Ad Server Integration, Targeting, Programmatic Video, VAST/VMAP, Tracking Technologien oder Consent Management).
  • Fähigkeit, komplexe Gedankengänge zu strukturieren und zu konzeptionieren.
  • Ausgeprägte analytische Denkweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Unterföhring für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Lesotho

Luxembourg

Malaysia

Mozambique

Portugal

Romania

Singapore

South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like