Senior Internal Auditor

Charakteristika pozice

Hledáme zkušeného kandidáta nebo kandidátku na pozici Senior Internal Auditora, který poskytne nezávislé ujištění o účinnosti interních kontrol naší společnosti. Budete odpovědní za realizaci auditního plánu, spolupráci se zainteresovanými stranami na včasném řešení všech interních auditních problémů a řízení vztahů s těmito stranami.

Co budete dělat

• Budete odpovědní za realizaci auditního plánu a spolupráci s vedoucím auditu a na jeho tvorbě a realizaci.
• Provádět end-to-end interní audity v souladu s metodikou interního auditu Vodafone a vytvářet vysoce kvalitní zprávy s relevantními zjištěními.
• Podporovat vedoucího auditu při práci s vedením na zajištění, že identifikované slabiny kontrol byly uspokojivě odstraněny v dohodnutých termínech.
• Komunikovat efektivně s vlastníky procesů během provádění auditů a zajistit, aby vedení bylo okamžitě informováno o identifikovaných slabinách kontrol.

Kdo jste

Nehodíte se dokonale?

Trápí vás, že nesplňujete přesně všechna požadovaná kritéria? Ve Vodafonu jsme nadšení z posilování postavení lidí a vytváření pracoviště, kde může prosperovat každý, bez ohledu na jeho osobní nebo profesní zázemí. Pokud vás tato pozice nadchla, ale vaše zkušenosti se přesně neshodují se všemi částmi popisu práce, doporučujeme vám, abyste se přesto přihlásili, protože můžete být tím správným kandidátem na tuto pozici nebo jinou příležitost.

Jaké znalosti očekáváme

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomie, financí, managementu nebo příbuzném oboru.
• Minimálně 5 let relevantní praxe v interním auditu, řízení rizik, compliance nebo interních kontrolách.
• Zkušenosti s hodnocením procesů, rizik a kontrol.
• Schopnost identifikovat příležitosti ke zvyšování efektivity a řízení rizik.
• Znalost telekomunikačního nebo technologického prostředí je výhodou.
• Schopnost efektivně řídit priority a dodávat kvalitní výstupy v dohodnutých termínech.
• Výborné komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat se stakeholdery napříč organizací.
• Schopnost budovat důvěru při zachování nezávislosti a objektivity.
• Analytické myšlení a zkušenosti s využitím datové analytiky.
• Schopnost formulovat jasné závěry a praktická doporučení pro management.
• Zvídavý přístup, smysl pro detail a schopnost vidět širší souvislosti.
• Profesní kvalifikace (CIA, ACCA, CISA apod.) je výhodou.
• Plynulá angličtina a pokročilá znalost češtiny.

Nabízíme

• Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band: Management*

TW Grade: 12

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.