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Vodafone

Senior Expert Real Estate (m/w/d)

Location:  Düsseldorf, Germany
Location flexibility:  Office based
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Job Description

Senior Expert Real Estate (m/w/d)

Stellen-ID: 291621

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

  • Du stellst als Senior Expert Real Estate (m/w/d) einen reibungslosen Prozess im Bereich Real Estate / Immobilienmanagement für unsere Mobilfunkmasten sicher.
  • Du als Key Account verantwortest das partner management mit unseren beiden größten Anbietern.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die kreditorischen Prozessschritte im Real-Estate-Umfeld.
  • Du strukturierst einen funktionierenden End-to-End-Prozess unter Einbindung der verschiedenen Fachbereiche sowie externer Partner.
  • Du entwickelst und implementierst ein aussagekräftiges End-to-End-Monitoring.
  • Du stellst die pünktliche Zahlung aller Mietverträge durch die Implementierung eines fehlerfreien Kontrollsystems sicher.
  • Du koordinierst zusammen mit den Akquisiteuren in der Region, unsere Mobilfunkmasten, Neubauten und weitere Liegenschaftsthemen.
  • Du bist überregional als erster Ansprechpartner für die strategische Partnerschaft verantwortlich.

Was Dich auszeichnet:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Mobilfunk Accounts.
  • Sehr gute Kenntnisse im Mobilfunkbereich und in der Zusammenarbeit mit Netz Infrastruktur Unternehmen.
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Hohes Maß an Engagement sowie die Fähigkeit, auch unter hohem Druck hervorragende Arbeitsergebnisse zu erzielen.
  • Exzellente Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf, Ratingen, Dresden, Berlin, Hamburg, Hannover Langenhagen, Unterföhring, Stuttgart, Eschborn für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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Working at Vodafone

2 office days / week

A little flex time

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
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Enhanced pension match/contribution
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