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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert Internal Audit (m/w/d)

8.8

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Transparency ranking
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Job Description

Senior Expert Internal Audit (m/w/d)
Stellen-ID: 274661


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Was Dich erwartet:

  • Du ubernimmst als Senior Expert Internal Audit (m/w/d) die regelmäßige Betrachtung der zu bearbeitende Abläufe und die Prüfung derselben.
  • Du beteiligst Dich an der kontinuierlichen Risikoanalyse von Prozessen und Systemen.
  • Du analysierst und bewertest der Effektivität der Prozesskontrollen und der internen Kontrollumgebung.
  • Du entwickelst Analysen und Abfragen zur Steuerung der Zielgrößen innerhalb der Vodafone Gruppe.
  • Du erstellst und bewertest Maßnahmen, um die Zielerreichung zu gewährleisten.
  • Du trägst die selbständige Verantwortung für nationale und internationale Audits und für relevante Spezialprojekte.
  • Du entwickelst und kommunizierst klare und präzise Handlungsempfehlungen für das Management und Key Stakeholder.
  • Du dokumentierst und berichtest auf Englisch.


Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Master Degree) in Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Audit, Risikomanagement, Finanzen oder Compliance.
  • Typischerweise mindestens 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise innerhalb einer renommierten (Big 4) Unternehmensberatung.
  • Idealerweise ergänzend eine vorhandene Zertifizierung der CIA (Certified Internal Auditor).
  • Starke Arbeitsmoral und hohe Belastbarkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit Fokus auf effiziente Ergebnisse.
  • Erfüllt die Aufgaben eigenverantwortlich und im höchsten Maße selbständig.
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen.
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

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