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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Senior Expert Compliance (m/w/d)

Employment type:  Full time
Apply now

Job Description

Senior Expert Compliance (m/w/d)
Stellen-ID: 278664


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Als Teil unseres engagierten Teams in Düsseldorf übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der Einhaltung von Antikorruptionsvorgaben. In Deiner Funktion als Senior Expert Compliance (m/w/d) trägst Du aktiv dazu bei, regulatorische Anforderungen in konkrete, praxisnahe Prozesse zu übersetzen und ein starkes Compliance-Verständnis in allen Fachbereichen zu verankern. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen zusammen und unterstützt Führungskräfte dabei, fundierte und regelkonforme Entscheidungen zu treffen – für ein verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln bei Vodafone.


Was Dich erwartet:

  • Du bist als Senior Expert Compliance (m/w/d) verantwortlich für die Umsetzung des Compliance-Programms Antikorruption innerhalb des Unternehmens.
  • Du koordinierst geeignete Compliance-Kontrollen zur Überwachung der Einhaltung des Compliance-Programms und zur Früherkennung von Fehlentwicklungen.
  • Du führst Risikoanalysen sowie Kontrollen von Risikobewertungen und Maßnahmen durch.
  • Du richtest effektive Systeme und Prozesse zur Einhaltung und Überwachung der jeweiligen Compliance-Regeln ein und passt diese kontinuierlich an die sich verändernde Risikolandschaft an.
  • Du bist verantwortlich für die Schaffung eines Compliance-Bewusstseins in allen Fachbereichen als integraler Bestandteil ihrer Arbeit.
  • Du unterstützt die Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung und -umsetzung im Bereich Compliance.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Partnern, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Vorgaben erfüllt werden.

Was Dich auszeichnet:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in einem angrenzenden Studiengang.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement oder Compliance, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt in einer Kanzlei, Beratungseinheit oder einem Unternehmen.
  • Sichere, starke und klare Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Flexibilität sowie Team- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.

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Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Belgium

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Denmark

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Awards & Accreditations

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