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Vodafone • Unterföhring, Germany

Senior Daten Account Manager Public & Health (m/w/d)

Employment type:  Full time
8.4

/10

Transparency ranking
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Job Description

Senior Daten Account Manager Public & Health (m/w/d)
Stellen-ID: 278366


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Im Vodafone Public Team verwandeln wir Herausforderungen in Chancen und Public Kunden in begeisterte Fans. Wir prägen die Zukunft des öffentlichen Sektors - effizient, sicher und besser mit jedem Projekt. Wir führen Partnerschaften zu Erfolgen und sind der Wachstumsmotor von Vodafone Business indem wir Wandel vorantreiben.


Was Dich erwartet:

  • Du vertreibst als Senior Daten Account Manager Public & Health (m/w/d) individuell zugeschnittene, beratungsintensive Produkte (im Bereich Festnetz und ICT Lösungen) aus einzelnen Produktbestandteilen und komplexen Lösungen an die zugewiesenen Named Accounts im Bestand sowie an zugeordnete Prospects (Neuakquise).
  • Du analysierst sehr detailliert das Verkaufsgebiet und qualifizierst Kundenkontakte.
  • Du analysierst und akquirierst Neukundenpotenzial und schöpfst das vorhandene Kundenpotenzial aus; reduzierst dabei die Churnrate.
  • Du führst selbständig umfassende und ganzheitliche Bedarfsanalysen anhand detaillierter Prozesskosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Kund:innen durch.
  • Du baust Geschäftsbeziehungen auf Ministerialebene und vergleichbare Positionen im NPO-Umfeld auf und pflegst diese sowie gewinnst Kunden zurück.
  • Du stellst langfristig und vorausschauend eine hohe Präsenz, effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher.
  • Du leitest vertriebliche Projekte und nimmst an Ausschreibungen um öffentlichen Sektor teil.


Was Dich auszeichnet:

  • Abitur und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Mindestvoraussetzung, idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • 5–6 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Telko oder Hardware/Software/IT Produkten (z. B. virtuellen TK Anlagen) und ICT Lösungen.
  • Fundiertes technisches Wissen und hervorragende Fachkenntnisse im Bereich Festnetz und ICT Lösungen.
  • Sehr ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken.
  • Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
  • Sehr hohe Sozialkompetenz.
  • Zielorientiert: Setzt und priorisiert herausfordernde Ziele.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).


Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Unterföhring für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

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Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

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