9

/10

Transparency ranking

Job Description

Activitatile in care te vei implica:

Responsabilitati principale:


Planul comercial :

  • Stabileste planul de actiune pentru echipa sa in vederea atingerii obiectivelor de vanzari.
  • Impreuna cu echipa de management se implica in construirea si optimizarea strategiei de vanzare in regiune/segment.

Managementul performantei :

  • Gestioneaza activitatea de vanzari din segmentul alocat in vederea atingerii obiectivelor alese: cresterea vanzarilor, a NPS, scaderea churn-ului, cresterea liniiilor de servicii promovate, pozitionarea ca partener de digitalizare, imbunatatirea profitabilitatii, etc.
  • Gestioneaza si asigura controlul cheltuielilor vs. Buget, a obiectivelor de department si a regulilor de business.
  • Coordoneaza performanta agentilor de vanzari pentru a asigura cele mai inalte niveluri de angajament si performanta.
  • Asigura cooperarea si comunicarea intradepartamentala si interdepartamentala.
  • Asigura acuratetea raportarii – forecast, provocari, oportunitati, succese, progresul proiectelor, etc.

Experienta clientilor :

  • Asigura o buna experienta a clientului in concordanta cu obiectivele strategice ale companiei.
  • Reprezinta interesele clientilor si gestioneaza activitatea echipei pentru ca Vodafone sa aibe cel mai mare NPS.
  • Se intalneste cu clientii importanti, cu administratia publica locala si isi dezvolta reteaua de contacte de business in regiune.
  • Identifica si contribuie la achizitia de noi clienti mari.

Echipa:

  • Conduce echipa prin exemple inspirationale, asigurandu-se ca aceasta are directia si prioritatile clar stabilite si comunicate pentru a obtine rezultate.
  • Recruteaza si dezvolta echipa si se asigura ca oamenii din subordine primesc suportul necesar pentru a-si atinge potentialul. Sustine echipa prin feedback periodic si coaching.
  • Se asigura ca echipa este motivata si contribuie la cresterea indicatorilor de atasament al oamenilor din echipa fata de companie in relatie cu obiectivele stabilite.
  • Construieste si mentine un mediu de lucru ce stimuleaza o cultura pentru inalta performanta.

E job-ul potrivit pentru tine daca ai:

Competențe, cunoștințe și experiență:

  • Abilitati de negociere si vanzare;
  • Abilitati de comunicare;
  • Abilitati de sustinere prezentari;
  • Abilitati de planificare si gestionare a resurselor umane.

Certificari tehnice/ profesionale necesare:

  • Studii superioare finalizate cu diploma de licenta;
  • Cursuri de pregatire, preferabil de vanzari;
  • 5 ani experienta in vanzari directe clienti persoane juridice;
  • Abilitati de utilizare a MS Office, Salesforce.com;
  • Limba engleza- nivel avansat.

Ce iti oferim?

Alătură-te echipei Vodafone și bucură-te de:

  • Un regim de lucru hibrid;
  • Masina de serviciu;
  • Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație;
  • Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family;
  • Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale;
  • Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta;
  • Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou;
  • Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate;
  • Tarife preferențiale la sala de sport;
  • Programe de dezvoltare profesională și leadership;
  • Evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
  • Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

Currently Hiring Countries

Albania

China

Czechia

Egypt

Germany

Ghana

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Lesotho

Luxembourg

Portugal

Romania

Serbia

Singapore

South Africa

Spain

Sweden

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

;