< Back to search
Vodafone • Praha, Czech Republic

Product Specialist - Fixed Data

Job Description

Charakteristika pozice

Do našeho oddělení Development & Product Management rádi přivítáme novou posilu pro oblast Fixních služeb, a to primárně pro oblast garantovaných a negarantovaných konektivit. Součástí vaší práce bude také spolupráce na dodávce ICT produktů, jako je SD-WAN. Dále se budete podílet na strategii, vývoji a dodání produktů našim business zákazníkům a budete se o ně starat i po jejich nasazení do prodeje. Produktové propozice, strategie, roadmapa a specifikace prodeje produktu jsou úkoly, se kterými se budete potkávat nejčastěji. Denně budete zkoumat a analyzovat požadavky a potřeby našich zákazníků, pro které to všechno děláme.

Je možné se na délce úvazku domluvit v případě zájmu.

Co Vás u nás čeká?

  • Sledování a analýza nejnovějších trendů na českém i globálním trhu
  • Spolupráce na definici produktové roadmapy
  • Sběr zpětné vazby od zákazníků a jednotlivých kanálů a navrhování kroků vedoucích ke zlepšení zákaznické spokojenosti
  • Příprava nových produktů a upgrade a správa těch stávajících
  • Vedení projektů a implementace nových funkcionalit
  • Velmi úzká spolupráce s dalšími odděleními, např. marketingem, salesem, IT, networkem a technickými týmy
  • Spolupráce s partnery a s kolegy z Vodafone Group
  • S tréninkovým oddělením se budete podílet na přípravě školení pro prodejní a pečovatelské týmy

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

  • Přehled, zájem a znalosti služeb telco trhu se zaměřením na fixní konektivity
  • Přehled a základní znalosti technologií připojení
  • Relevantní zkušenosti z výkonu obdobné pozice výhodou
  • Focus on delivery
  • Ownership, zodpovědnost a samostatnost
  • Skvělé prezentační dovednosti
  • Strukturované analytické a strategické myšlení
  • Komunikativní znalost angličtiny slovem i písmem

Nabízíme

  • Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
  • U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
  • Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 dnů osobního volna.
  • Pěkný roční bonus k základní mzdě.
  • Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
  • Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
  • Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
  • Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
  • Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
  • Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

China

Cyprus

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

France

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Portugal

Romania

South Africa

South Korea

Spain

Tanzania

Türkiye

United Kingdom

United States

Office Locations

Other jobs you might like