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Vodafone • Düsseldorf, Germany

Product Owner Web, App & KI (m/w/d)

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Job Description

Product Owner Web, App & KI (m/w/d)
Stellen-ID: 271350


Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Als Product Owner:in Web, App & KI gestaltest du innovative digitale Produkte und bringst KI-basierte Lösungen gezielt zum Einsatz. Du entwickelst eine zukunftsorientierte Produktvision, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass Ideen schnell in nutzerzentrierte Features umgesetzt werden. Dabei koordinierst du die fachlichen Anforderungen, stimmst dich eng mit Stakeholdern ab und vertrittst dein agiles Team als zentrale Schnittstelle nach außen.


Was Dich erwartet:

  • Du erstellst und verantwortest als Product Owner:in Web, App & KI (m/w/d) die Produktvision und die dazugehörige Produkt-Roadmap, die sich an die Kunden:innen sowie die Markt- und Wettbewerbssituation anpasst.
  • Du sammelst Informationen von internen Stakeholder:innen und Kunden:innen, die auf die Geschäftsanforderungen einwirken, und analysierst die technischen und prozessualen Auswirkungen auf die relevanten Plattformen und Systeme.
  • Du pflegst und priorisierst das Produkt-Backlog, einschließlich kontinuierlicher Aufnahme neuer Anforderungen, und identifizierst relevante Stakeholder:innen und führst aktives Stakeholdermanagement.
  • Du stellst sicher, dass die Arbeitsergebnisse vor Markteinführung den Qualitätsanforderungen entsprechen und mit jeder Iteration auf Basis des Kunden- und Stakeholder-Feedbacks verbessert werden.
  • Du entscheidest über den Auslieferungszeitpunkt und stellst sicher, dass die Arbeitsergebnisse den Unternehmenszielen entsprechen.
  • Du identifizierst und priorisierst Themenpakete in Form von klar abgegrenzten Anforderungen, die die Kundenanforderungen repräsentieren, und stellst sicher, dass die Arbeitsergebnisse den Qualitätsanforderungen entsprechen.
  • Du führst regelmäßig Maßnahmen zur kundenzentrierten Weiterentwicklung des jeweiligen Produktes durch und sicherst dies durch Customer Facing und statistisch gestützte Testverfahren.
  • Du unterstützt dein Team fachlich dabei, Anforderungen zu verstehen, und förderst durch klare Kommunikation der Produktvision und -ziele die Motivation und das Empowerment im Team.
  • Du beobachtest aktiv nationale und internationale Trends im Bereich Digitalisierung und KI, bewertest deren Relevanz für dein Produkt und leitest daraus innovative Impulse zur Weiterentwicklung ab.
  • Du erkennst frühzeitig Herausforderungen und Eskalationstreiber, entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen und trägst so zur erfolgreichen Umsetzung der Produktstrategie bei.
  • Du kommunizierst souverän mit internen und externen Stakeholder:innen, präsentierst Ergebnisse in relevanten Gremien bis hin zum ExCo und vertrittst dort dein Produkt.
  • Du agierst als Treiber:in der digitalen Transformation und verstehst die Auswirkungen deines Produkts auf Kundenzufriedenheit, Unternehmenserfolg und Marktposition.

Was Dich auszeichnet:

  • Fachhochschul- oder Hochschulstudium in BWL, Marketing oder (Wirtschafts-)Informatik.
  • Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Erfahrung in Projektsteuerung, cross-funktionaler Zusammenarbeit und Customer Experience.
  • Starke Kundenorientierung, Umsetzungsstärke und Ergebnisfokus.
  • Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke auf allen Ebenen.
  • Empathie, Teamfähigkeit und Begeisterung für Innovation und Agilität.
  • Offenheit für Veränderung und Fähigkeit zur Anpassung in dynamischen Umfeldern.
  • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Methoden wie Requirements Engineering.
  • Erfahrung in Priorisierungsmethoden, Controlling und Umgang mit Zielkonflikten.
  • Analytisches Denkvermögen sowie fundierte Kenntnisse in Datenanalyse.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.


Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.


Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.


Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

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Company employees

85,887

Gender diversity (male:female)

61:39

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