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Vodafone • Kinshasa, Congo, the Democratic Republic of the

M-Pesa Specialist Compliance & Regulatory

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Job Description

Objectif du poste

La position de spécialist Compliance & Regulatory est une position de niveau subalterne qui consiste à aider la société à identifier les normes légales ou éthiques qui s'appliquent à elle, ainsi que les acteurs et divisions responsables de ces normes. Le spécialiste veille à ce que la société respecte toutes les lois, réglementations et normes applicables, permettant ainsi à l'entreprise de se tenir au courant de toutes les exigences réglementaires et de minimiser les risques de non-conformité.

Le spécialist Compliance & Regulatory est également responsable de l'administration et de l'archivage des correspondances au sein du département Conformité.

Responsabilités

Se familiariser avec la réglementation en vigueur applicable aux établissements de monnaie électronique, notamment à Vodacash.
Assurer une administration efficace de la correspondance Vodacash avec les Régulateurs.
Mettre à jour le tableau de suivi des correspondances avec les Régulateurs afin d'en assurer la bonne gestion : correspondance reçue, rédigée, ayant fait l'objet d'une réponse. Et assurer la bonne gestion des communications critiques.
Archiver des correspondances de Vodacash avec les Régulateurs (sur SharPoint)
Compléter et mettre à jour l'univers réglementaire en tenant compte des nouvelles publications de la réglementation relative au secteur de la monnaie électronique ainsi que leurs modifications, le cas échéant
Compléter les Plans de Gestion des Risques de Conformité pour toute la réglementation relative au secteur de la monnaie électronique et effectuer des analyses pour identifier les écarts en matière de conformité des activités Vodacash.
Noter les écarts entre les obligations légales et la situation actuelle de la société
Passer en revue tous les contrats avec les partenaires et signaler à la hiérarchie ceux qui ne sont plus conformes en ce qui concerne l'objet du contrat, la période d'expiration du contrat et autres avenants.
Effectuer une évaluation des contrats existants, en vérifiant qu’ils soient valides, à jour par rapport aux différentes clauses obligatoires (AML& FT, Corruption, Sanctions commerciales, etc.).
Se rassurer que les politiques et procédures mise en place par les différents Départements sont approuvées par le Responsable de la Conformité
Assurer la formation des employés de Vodacash, sur les exigences réglementaires en vigueur applicables aux établissements de monnaie électronique en général et à Vodacash en particulier, afin d'adopter et d'ancrer la culture de la conformité au sein de Vodacash
Préparer et soumettre les rapports sur la conformité règlementaire des activités de l’entreprise à la hiérarchie selon les fréquences définies
Veiller à ce que les différents rapports réglementaires soient publiés et/ou transmis aux autorités de régulation et de contrôle, en particulier la BCC, conformément aux dispositions réglementaires applicables.
Fournir des conseils et des orientations sur un large éventail de questions liées à la conformité

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Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
Learning license

Working at Vodafone

Company employees:

85,887

Gender diversity (m:f):

61:39

Hiring in countries

Albania

Czechia

Democratic Republic of the Congo

Egypt

Germany

Greece

Hungary

India

Ireland

Italy

Luxembourg

Malaysia

Mozambique

Awards & Accreditations

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