(Junior) Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung

Job Description

(Junior) Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Stellen-ID: 278160

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Im Bereich Consumer Marketing entwickeln und optimieren wir täglich unsere Produkte und Marketingkampagnen – nah an unseren Kundinnen und Kunden und stets am Puls des aktuellen Marktgeschehens.

Was Dich erwartet:

• Du gestaltest und steuerst als (Junior) Marketing Manager (m/w/d) End-to-End-Marketingkampagnen für Bestandskunden – von der Zielgruppendefinition über die Konzeption bis hin zum Performance-Tracking anhand relevanter KPIs.
• Du analysierst regelmäßig die Marketing-Performance sowie Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zu verschiedenen internen Stakeholdern wie Finance, Customer Experience und Legal und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.
• Du steuerst externe Agenturen bei der Umsetzung der Marketingaktivitäten und stellst Qualität, Timing und Zielerreichung sicher.
• Du unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Marketingstrategien und -taktiken und bringst eigene Ideen ein. Je nach Erfahrung übernimmst du eigenständig die Projekt-Verantwortung oder entwickelst dich schrittweise in die Rolle hinein.
• Du entwickelst und pflegst die Marketing-Roadmap und gibst datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung.
• Du bereitest Marketing-Inhalte und Ergebnisse eigenständig auf und präsentierst diese adressatengerecht in Management- und Entscheidungsgremien.

Was Dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Sales oder ähnliches oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Marketing wünschenswert - idealerweise im Bestandskundenmarketing, Kampagnenmanagement oder Performance-Marketing.
• Erste praktische Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Projektsteuerung/Projektmanagement mit, vorzugsweise in einem Konzernumfeld.
• Leidenschaftliche und analytisch geprägte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Angebote, Ergebnisse und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Ausgeprägtes Interesse an Markt- und Marketingtrends sowie die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (mind. C1 nach GER) erforderlich.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.