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Vodafone • Madrid, Spain

Especialista en Estrategia de Terminales y Marketing

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Transparency ranking

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Job Description

Sobre la posición:

El rol de Specialist Marketing Customer Base tiene asociada las siguientes responsabilidades:

  • Definición, implantación y seguimiento de la estrategia de oferta de terminales para clientes de cartera: colaboración con los equipos de Marketing y Ventas en el diseño de una estrategia integral que alinee la oferta de terminales con las necesidades del mercado y los objetivos definidos (generación de valor, satisfacción del cliente y prevención del churn).
  • Desarrollo, ejecución y seguimiento del plan de acción asociado a la estrategia: incluyendo el plan de comunicaciones, la estrategia de canal y la adaptación de los mensajes a cada punto de contacto.
  • Gestión presupuestaria: supervisión y control de la actividad relacionada con terminales en base al presupuesto aprobado.
  • Definición y seguimiento de objetivos de dispositivos por canal: tanto en el canal retail como en el digital.
  • Explotación de datos y marketing basado en analítica: utilización de bases de datos de clientes y técnicas de data-driven marketing para analizar e impulsar la lealtad y la retención de los productos Vodafone.
  • Elaboración de informes estratégicos: preparación de reportes detallados sobre el rendimiento de la oferta de terminales, aportando insights y recomendaciones para la toma de decisiones.
  • Definición de la oferta de cartera y su ciclo de vida: aportación de inputs relevantes para el desarrollo dirigido a clientes de cartera, elaboración de business cases, definición de targets a accionar, identificación de requerimientos de cartera y seguimiento de la correcta implementación.

¿Qué necesitamos?

  • Customer obssesed. Capacidad de analizar, entender y responder a las necesidades de los Clientes.
  • Alta capacidad analítica
  • Habilidad numérica
  • Ingeniero o graduado en ADE, Económicas, Estadística/Matemáticas, Marketing o Investigación de Mercados
  • Se valorará máster o posgrado en Marketing
  • Experiencia profesional superior a 2 años en puesto similar
  • Visión estratégica y de negocio
  • Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines exigentes.

¿Qué ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

Company benefits

UK (28), India (22), Egypt (21), Hungary (20), Romania (20), Albania (22), Turkey (14) days annual leave + bank holidays
Work from anywhere scheme – work for up to 20 days/year abroad (dependant on country)
Annual bonus – dependant on company performance
Employee discounts
Personal development days – once per quarter
Learning platform – access to Harvard Business Publishing, MIT Horizon and Skillsoft
Enhanced maternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced paternity leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Volunteer days – up to 5 days
Coaching – access to a free certified internal pool of coaches
Mentoring
Carer’s leave
Adoption leave – 16 weeks (paid) with a phased return to work over 6 months
Enhanced sick days
Mental health platform access
Mental health first aiders
Employee assistance programme
Complimentary Medical Services – 24/7 online doctor service
Compassionate leave
Home office set up
Buddy scheme
Referral bonus
Early finish Fridays
Buy or sell annual leave
Cycle to work scheme
Life insurance
Sabbaticals
Salary sacrifice
Share options
Teambuilding days
Faith rooms
Enhanced pension match/contribution
LinkedIn learning license

Working at Vodafone

Company employees

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Gender diversity (male:female)

61:39

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