< Back to search

TUI Group • Ostend, Belgium

Financial Group Controller

Employment type:  Full time

< Back to search

top 3 scores:
88%

Location flexibility

81%

Autonomy

80%

Hours flexibility

Job Description

Heb jij affiniteit met cijfers? Ben je gepassioneerd om analyses te maken? Ga je graag met mensen om? Dan hebben wij dé job voor jou!

In de functie van Financial Group Controller verzorg je alle financiële rapportages, conform nationale en internationale regelgeving, om de juiste en volledige informatie te verstrekken aan de aandeelhouders en TUI Group, waaruit beslissingen genomen en verantwoord kunnen worden.

OVER DE JOB

  • Je verzamelt informatie van de diverse entiteiten en beoordeelt of opgemaakte budgetten logisch en correct zijn om TUI Group te voorzien van een juist inzicht, zoals:
  • Checken en aanleveren van diverse BI-rapporten naar de Group
  • Voorbereiden en ondersteunen van ad hoc vragen van Group
  • Maandelijks closing-proces: voorbereiden, consolideren, uploaden, promoten en checken

 – Je staat in voor het voorbereiden en analyseren van wekelijkse TUI BE rapporten betreffende verkoop, marges en forecast.

 – Je zal verantwoordelijk zijn voor het coördineren, opvolgen, en opladen van de cijfers van BE entiteiten om de Group van correcte informatie te voorzien.

 – Je bent verantwoordelijk voor verschillende analyses en rapporten, zoals:

  • Coördineren, rapporteren, checken variantieanalyses van actuals vs. budget/PY/FC (TUI BE niveau)
  • Opvolgen en checken KPI’s (TUI BE niveau)
  • maandelijkse checks (P&L, KPI’s, FCST in HFM)

Tot slot neem je verschillende verantwoordelijkheden op om de Finance Director & CFO te ondersteunen, zoals:

  • Voorbereiden en opmaken van de maandelijkse TUI BENE presentatie (trading, financials en ad hoc slides) voor Management & TUI Group
  • Coördineren, consolideren en opmaak van budget/3YP
  • Zoeken naar en doorvoeren van optimalisaties teneinde effectiviteit en efficiëntie te verzekeren

OVER JOU

  • Je hebt een diploma met een financieel-economische achtergrond op zak;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring;
  • Kennis van boekhouding is een plus;
  • Je beheerst vlot de Engelse en Nederlandse taal;
  • Je kan zelfstandig te werk gaan in een complexe omgeving;
  • Je bent relationeel sterk om met de verschillende stakeholders te communiceren;

OVER ONS AANBOD

Naast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket brengt werken bij TUI vele voordelen, extra’s en fun met zich mee:

  • Jaarlijks cafetariaplan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden;
  • Health & Wellbeing: sporten, voeding en inspirerende sessies;
  • Personeelsvoordelen op reizen;
  • Life Long Learning (online/offline);

Na inspanning komt ontspanning aan de hand van talrijke personeelsactiviteiten.

We zien jou graag de toekomst van reizen inspireren. Als je meer wilt lezen over wat Diversity & Inclusion voor ons betekent, bezoek dan Our DNA.

Company benefits

Travel credit – All benefits vary by location and job role, we'd be happy to chat to you about this in more detail
Work from anywhere scheme – TUI WORKWIDE means colleagues can work from abroad for up to 30 working days a year
Employee discounts
Flexible working week
Bank holiday swaps
Time off in-lieu
Religious celebration leave
Buy or sell annual leave
Health insurance
Gym membership
Open to part time work for some roles
Mental health platform access
Enhanced maternity leave
Shared parental leave
Pregnancy loss leave
Enhanced paternity leave
Compassionate leave
Cinema discounts
Travel insurance
Cycle to work scheme
In office catering
Annual pay rises
Annual bonus
Life assurance
Salary sacrifice
In office workout classes
Teambuilding days
Employee assistance programme
Charity donation scheme
Enhanced sick pay
Share options
Faith rooms
Volunteer days
Lunch and learns
Hackathons
L&D budget
Sabbaticals
Personal development days
Mental health days
Travel loan
Enhanced pension match/contribution

We asked employees of TUI Group what it's like to work there, and this is what they told us.

Location flexibility
88%
Employees are very happy with their working location freedom
Hours flexibility
80%
Employees are largely happy with the flexibility in the hours they work
Benefits
76%
Employees are largely happy with the benefits their company offers
Work-life balance
72%
Employees feel that they can switch off quite easily from work
Role modelling
76%
Employees feel that most people work flexibly
Autonomy
81%
Employees feel they have complete autonomy over getting their work done

Additional employee ratings
(these do not contribute to the FlexScore®)

Diversity
70%
Employees feel that the diversity is good and there are continued efforts to improve it
Inclusion
75%
Employees feel that the culture supports equity and inclusivity well
Culture
80%
Employees enjoy the working environment
Mission
75%
Employees feel quite excited about the company mission
Salary
52%
Employees feel that their salary is fair and in line with the market average

Working at TUI Group

Company employees

60,000 globally

Gender diversity (male:female)

80:20

Office locations

Austria, Belgium, Brazil, Canada, China, Denmark, Finland, France, Germany, India, Ireland, Mexico, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Spain, Sweden, Switzerland, United Kingdom, USA

Hiring Countries

Austria

Belgium

Croatia

Denmark

Dominican Republic

Finland

France

Germany

Greece

Indonesia

Malaysia

Mexico

Netherlands

Norway

Portugal

Spain

Sweden

Thailand

Tunisia

Türkiye

United Kingdom

Awards & Achievements

Most flexible companies

Most flexible companies

Flexa100 2024