SAP Human Resources iXp Intern (w/m/d)- Talent Discovery

Employment type: Internship

Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du gestalten wirst

Das SAP Internship Experience Program (iXp) ist das globale, strategische, bezahlte Praktikumsprogramm von SAP, das Studierenden die Möglichkeit gibt, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Es ist mehr als ein Praktikum – es ist die Grundlage für eine Laufbahn, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung basiert.

Positionsbezeichnung: SAP Human Resources iXp Intern (w/m/d)– Talent Discovery

Standort: Walldorf

Als Intern (w/m/d) in der Talent Discovery-Organisation lernst Du das Recruiting von A bis Z, also von der Erstellung eines Suchauftrags bis zur Einstellung, kennen. Du begleitest alle Stadien der „Candidate Journey“ und bekommst ein Verständnis für alle Aspekte des Rekrutierungsprozesses in einem großen Unternehmen.
Das ist keine gewöhnliche Stelle – es ist eine Gelegenheit, die Zukunft der Talente mitzugestalten, die sich bei uns bewerben. Ihr werdet in verschiedene Aufgabenbereiche eingebunden sein, z.B.:

Hilfst Du uns geeignete Kandidaten zu identifizieren und sprichst diese über social media an
Du prüfst eingehende Bewerbungsunterlagen und führst erste Vorauswahlgespräche durch
Du unterstützt den weiteren Bewerbungsprozesses, z. B. durch die Organisation von Auswahltagen oder Recruitingveranstaltungen
Du bringst Dich und Deine Ideen aktiv ein, um die bestmöglichsten Talente anzuziehen
Natürlich gehören auch administrative Aufgaben dazu, wie z.B. Stellenausschreibungen veröffentlichen oder die Reisekosten der Bewerber abrechnen etc.

Was du mitbringst

Wir suchen jemanden, der Initiative zeigt, dranbleibt und neugierig ist. Du arbeitest gerne an sinnstiftenden, innovativen Projekten und wirst von lebenslangem Lernen motiviert.

Du bist Student (w/m/d) im Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung gerne mit dem Schwerpunkt Personal/ Human Resources. Außerdem bringst Du folgendes mit:

Du hast ein starkes Interesse für das Recruiting in einem innovativen Technologieunternehmen
Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit als Teamplayer zeichnen Dich aus, Du übernimmst Verantwortung und bleibst dran, auch wenn es schwierig wird
Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind Deine Stärken und Du baust Dir mit Leidenschaft ein Netzwerk auch außerhalb des eigenen Teams auf
Du bringst Deine Kreativität und Leidenschaft für neue Ideen im Praktikum ein
Deutsch ausgezeichnetes Niveau, Englisch fließend

Was dich erwartet

Werde Teil von SAP Next-Gen, einer globalen Community für Studierende, Universitäten, Schulen und Bildungspartner:innen, die sich leidenschaftlich für Innovation und Technologie einsetzen.

Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP Kolleg:innen und Expert:innen zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Entwickle dich professionell durch individuelles Mentoring, Coaching und Karriereförderung.
Projektgetriebene Erfahrung: Starte deine Laufbahn mit praxisnahem Lernen und wirke vom ersten Tag an mit, indem du zu bedeutenden Projekten beiträgst, die helfen, die Welt besser laufen zu lassen. Du hast unbegrenzte Lernressourcen zur Hand und erwirbst zukunftsorientierte Fähigkeiten in vielfältigen virtuellen, Präsenz- und hybriden Lernsessions – speziell für dich kuratiert und auf unseren Lernansatz abgestimmt.
Sichtbarkeit gewinnen: Knüpfe Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen über Teams und Funktionen hinweg. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, dynamischen Umfeld. Öffne dir Türen für zukünftige Karrierechancen innerhalb von SAP und darüber hinaus.

Wir sind ein regionales Team im Bereich Talent Discovery mit Sitz in Deutschland und dafür zuständig Talente zu finden und für die SAP zu gewinnen.
Unser Standort ist Walldorf bei Heidelberg, dem Hauptsitz der SAP.

Du hast noch keine Erfahrungen im Recruiting gesammelt? Kein Sorge, wir sind gut darin unsere WerkstudentInnen einzuarbeiten. Du erlebst uns als KollegInnen auf Augenhöhe, die Dich gern bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützen.
Freu Dich außerdem auf informelle Teamevents, kostenlosen Kaffee- und Tee so viel Du willst und ab und an bringt jemand Schokolade mit oder backt einen Kuchen.

Folge @LifeatSAP auf Instagram und verpasse nichts von unseren Erfahrungen weltweit!

#LifeAtSAP

#SAPNextGen

Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

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