Werkstudent (w/m/d) - Sales Support in Supply Chain Management

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

Was du mitgestaltest

Als Teil des SAP Supply Chain Management – Discrete Manufacturing Industries (DMI) Sales Teams erhältst du direkten Einblick in komplexe Kundenumgebungen und moderne, datengetriebene Supply-Chain-Lösungen. Du wirst eng in das Tagesgeschäft eingebunden und übernimmst dabei verantwortungsvolle Aufgaben: von der Unterstützung bei Vertriebsplanung, Pipeline- und Opportunity-Management über die Vor- und Nachbereitung von Kundenmeetings und Präsentationen bis hin zu Markt- und Account-Analysen. Darüber hinaus unterstützt du den Sales Director bei ausgewählten strategischen und operativen Aufgaben.

Was wir dir bieten

Du profitierst von einer steilen Lernkurve in einem global führenden Softwareunternehmen mit direktem Einblick in reale Enterprise-Kunden und Supply-Chain-Herausforderungen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell – als starke Grundlage für deine künftige Karriere im Software-Vertrieb, Consulting oder Supply Chain Management.

Was du mitbringst

Du bist eingeschriebene/r Student/in (w/m/d) mit erstem Interesse oder Erfahrung in Vertrieb, Supply Chain Management oder prozessorientierten Umgebungen. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich, bist ein starker Teamplayer und gehst Aufgaben proaktiv an. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und KI-Tools wie ChatGPT, kommunizierst fließend auf Englisch und Deutsch (C1+) und wohnst im Pendelbereich von Walldorf (bis 100 km).

Wo du hingehörtst

Wir sind ein Team von rund 10 Supply-Chain-Vertriebsexperten in Deutschland, das täglich gemeinsam mit Kunden aus der diskreten Fertigung – darunter die Automobilbranche – an der Optimierung ihrer Lieferketten arbeitet.

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Über SAP
Mithilfe eines weltweiten Netzwerks aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern verbessert SAP die Abläufe in der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen.
Als weltweit führender Anbieter von Anwendungen und KI für Unternehmen sitzt SAP an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP sie durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in Finanzwesen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Customer Experience dabei unterstützt, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.