SAP • Walldorf, DE

Werkstudent (w/m/d) - People Relations

8.4

/10

Transparency ranking

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sein, das sich mit komplexen und sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten befasst. Du arbeitest eng mit unseren Experten zusammen und unterstützt sie dabei, faire und professionelle Verfahren und Ergebnisse sicherzustellen.

Analyse: Du unterstützt uns bei der Analyse von Daten, um unsere Arbeitsergebnisse und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Team-Support: Du übernimmst organisatorische Aufgaben und trägst zu einem reibungslosen Ablauf im Team bei.
Recherche & Dokumentation: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Fällen und der Informationsbeschaffung.
Kommunikation: Du hilfst bei der Erstellung von leicht verständlichen Informationsmaterialien (z. B. Leitfäden oder Präsentationen).

Was du bei uns lernen wirst:

Du erhältst einzigartige Einblicke in die Lösung schwieriger Situationen im Personalbereich und erfährst dabei, wie diese professionell und empathisch angegangen werden. Dabei wirst du viele Informationen über HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Aspekte erhalten. Absolute Vertraulichkeit hat bei dieser Position daher oberste Priorität.

Was du mitbringst

Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu lernen und sich in ein dynamisches Teamumfeld einzubringen
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Interesse an HR-Reporting und Datenanalyse
Hohe Lernbereitschaft im Bereich Arbeitsrecht und den rechtlichen Aspekten des Personalwesens
Affinität für KI-gestützte Tools und Neugierde für die Integration von künstlicher Intelligenz in HR-Prozesse

Wo du hingehörtst

People Relations berät Führungskräfte, Mitarbeitende und andere HR-Abteilungen kompetent bei komplexen und individuellen Anliegen.

Unsere Hauptaufgaben:

Wir stellen einen einheitlichen und fairen Umgang mit Herausforderungen am Arbeitsplatz sicher – sei es bei Themen wie Leistung, Kompetenzen, Verhalten, Gesundheit oder anderen individuellen Fällen.
Wir sind ein erfahrenes Team, das die Kompetenz besitzt, jeden Fall ganzheitlich und professionell zu betreuen.
Wir gehen einfühlsam und effektiv mit sensiblen Themen wie Mitarbeiterbeziehungen, gesundheitlichen Anliegen und Konflikten am Arbeitsplatz um.
Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, die bestehende Support-Landschaft von SAP optimal zu nutzen.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

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