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SAP • Walldorf, DE

Werkstudent (w/m/d) - Digital Hub Sales Development Team

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8.4

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Transparency ranking

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

Deine Aufgaben

  • Identifizieren und Generieren neuer Leads und Vertriebsmöglichkeiten für das Sales Development Team durch Outbound-Calls
  • Planung und Durchführung proaktiver Anrufkampagnen zur Steigerung des Interesses an SAP-Lösungen
  • Nutzung innovativer Vertriebsansätze über direkten Telefonkontakt, digitale Tools, Social Selling, Videos und Podcasts
  • Unterstützung von Kundenveranstaltungen durch persönliche telefonische Einladung der Teilnehmer, um zusätzliche validierte Vertriebsmöglichkeiten zu schaffen
  • Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerks mit Fokus auf Neukundengewinnung
  • Kontinuierliche Erweiterung deines Wissens über SAP-Lösungen und -Technologien

Was du mitbringst

  • Eingeschriebener Student (w/m/d) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Sales, Marketing, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Starkes Interesse an Vertrieb, Geschäftsentwicklung und Kundengewinnung, insbesondere über telefonische Kontaktaufnahme
  • Selbstbewusst, aufgeschlossen und sicher im Umgang mit Kunden sowie bei der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Begeisterung für IT-Lösungen und aufkommende Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wo du hingehörst


Wir suchen ambitionierte und motivierte Werkstudent*innen, die unser Digital Hub Student Sales Team verstärken. Das Team bringt Studierende aus ganz Deutschland zusammen und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb in Deutschland und der Schweiz.
Als Teammitglied wirst du direkt mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene bei unseren Kunden (CEO, CFO, CIO etc.) telefonisch in Kontakt treten, um zusätzliche Vertriebsmöglichkeiten zu generieren. Kreative Ideen und innovative Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht, sodass Sie Kunden begeistern und die neuesten Cloud-ERP-Innovationen erfolgreich umsetzen können.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen


Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.


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Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID:437537 | Funktionsbereich:Sales | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Teilzeit, befristet |


Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees

107,000

Gender diversity (male:female)

65:35

Currently hiring in

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Austria

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China

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