Stagiaire SAP iXp - Développeur Logiciel (IA Agentique & Systèmes LLM)

Job Description

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.

Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Ce que vous allez construire

Le SAP Internship Experience Program est le programme de stage mondial, stratégique et rémunéré de SAP, qui offre aux étudiants universitaires des opportunités de trouver un sens à leur carrière. Il s'agit de bien plus qu'un stage : c'est le fondement d'une carrière bâtie sur la connexion, la créativité et l'impact.

Intitulé du poste : Stagiaire SAP iXp - Développeur Logiciel (IA Agentique & Systèmes LLM)
Lieu : Montréal, Canada
Dates prévues : mai 2026 – novembre 2026

• Nous recherchons un(e) stagiaire en ingénierie logicielle hautement performant(e) pour nous aider à aller au-delà des simples interfaces de chat et à entrer dans le monde des agents IA autonomes. Vous ne ferez pas que de la « conception de prompts » ; vous construirez les systèmes, les couches d'intégration d'outils et les boucles de raisonnement qui permettent à l'IA d'exécuter des flux de travail complexes et multi-étapes.
• Collaborer et innover avec les équipes Produit, Design et les autres équipes d'ingénierie pour offrir une expérience utilisateur fluide, cohérente et engageante à des millions d'utilisateurs.
• Concevoir et développer des interfaces front-end, des API RESTful et des systèmes back-end.

Ce que vous apporterez

Nous recherchons quelqu'un qui prend des initiatives, persévère et reste curieux. Vous aimez travailler sur des projets innovants et porteurs de sens, et vous êtes porté(e) par l'apprentissage tout au long de la vie.

• Licence ou Master dans un domaine connexe.
• Doit être actuellement inscrit(e) (avec au moins un semestre ou une période de notation complétée avant le début du stage) ou diplômé(e) récemment (la date de début doit se situer dans les 6 mois suivant la date d'obtention du diplôme) d'une académie de codage, d'un programme d'apprentissage, d'un BTS, d'une licence, d'un master ou d'un programme JD/PhD.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures d'agents à l'aide de frameworks tels que LangGraph ou CrewAI.
• Construire des « outils » robustes (API et fonctions) que l'agent peut appeler pour interagir avec le monde réel (ex. : interrogation de bases de données, recherche sur le web ou manipulation de fichiers).
• Développer des frameworks d'évaluation pour mesurer les performances des agents, minimiser les « hallucinations » dans le raisonnement et garantir des résultats déterministes dans un environnement non déterministe.
• Écrire un code propre, maintenable et évolutif qui s'intègre parfaitement à nos services back-end principaux.
• Solide compréhension des structures de données, des algorithmes et de la conception d'API RESTful.
• Expérience avec des techniques de prompting avancées (Chain-of-Thought, ReAct, et Few-shot prompting).
• Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à articuler clairement les défis techniques et les solutions.
• À l'aise dans un environnement dynamique, en collaboration avec plusieurs équipes réparties sur différentes zones géographiques.
• Familiarité avec Gradle, les microservices (Spring Boot), Redis, les outils CI/CD tels que Jenkins et GitHub. Expérience dans la construction d'applications cloud (ex. : Google Cloud Platform, AWS et Azure).

Votre place parmi nous

Rejoignez SAP Next Gen, une communauté mondiale d'étudiants, d'universités, d'écoles et de partenaires éducatifs passionnés par l'innovation et la technologie.

1. Culture de la collaboration : Collaborez avec des collègues SAP expérimentés et des mentors experts qui soutiendront votre développement. Évoluez professionnellement grâce à un mentorat personnalisé, du coaching et un accompagnement au développement de carrière.
2. Expérience axée sur les projets : Lancez votre carrière avec une expérience d'apprentissage pratique, en ayant un impact dès le premier jour en contribuant à des projets porteurs de sens qui aident le monde à mieux fonctionner. Vous aurez accès à des ressources d'apprentissage illimitées et acquerrez des compétences orientées vers l'avenir grâce à une variété de sessions d'apprentissage virtuelles, en présentiel et hybrides, conçues spécialement pour vous, en accord avec notre approche pédagogique.
3. Gagner en visibilité : Tissez des relations avec des dirigeants et des pairs au sein de différentes équipes et fonctions. Mettez en valeur vos idées, vos compétences et votre créativité dans un environnement mondial et dynamique. Ouvrez des portes sur de futures opportunités de carrière chez SAP et au-delà.

Notre culture est fondée sur la curiosité, l'innovation et la collaboration. Nous croyons que les grandes idées peuvent venir de partout — et nous les transformons en réalité grâce à une expérimentation rapide, une itération basée sur les données et un travail d'équipe transversal, en dehors des frontières géographiques.

Vous vous épanouirez ici si vous êtes quelqu'un qui aime résoudre des problèmes complexes, penser de manière créative et apprendre en continu. Vous travaillerez aux côtés d'ingénieurs et de designers passionnés qui accordent de la valeur à la fois à l'excellence technique et à l'empathie envers les utilisateurs. Chaque projet est une occasion de développer vos compétences, d'expérimenter de nouvelles technologies et de contribuer à des solutions ayant un impact réel à l'échelle mondiale.

L'alliance de la technologie de pointe et d'un solide encadrement. Vous ferez partie d'un groupe qui vous encourage à explorer, à poser des questions et à vous approprier vos idées — tout en vous soutenant à chaque étape du chemin.

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#LifeAtSAP #SAPNextGen

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 0-CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec. ​

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.

Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 451464 Secteur de travail: Information Technology Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid