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SAP • Mougins Cedex, FR

Stage: Detection de Librairies IA Malveillantes F/H

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8.4

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Transparency ranking

Job Description

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Votre mission

Ces dernières années, l'intégration de bibliothèques d'IA dans les logiciels est devenue de plus en plus courante, offrant des capacités puissantes telles que l'analyse de données, la modélisation prédictive et la prise de décision automatisée. Cependant, parallèlement à ces avantages, les risques potentiels liés à l'intégration de bibliothèques d'IA malveillantes posent des menaces importantes pour la sécurité et l'intégrité des logiciels.

Nous recherchons un stagiaire motivé et orienté vers les détails pour aider au développement d'un outil de détection de bibliothèques d'IA malveillantes dans le code source. Ce stage offre l'opportunité de travailler avec nos équipes expérimentées en développement logiciel et en cybersécurité, acquérant une expérience pratique en IA, en intégration logicielle, et en mesures de sécurité.

Objectifs clés :

  • Rechercher et identifier les caractéristiques des bibliothèques d'IA malveillantes, développer une compréhension approfondie de la manière dont elles peuvent être intégrées aux systèmes logiciels légitimes.
  • Collaborer avec l'équipe de cybersécurité pour analyser les mécanismes de détection existants et concevoir des stratégies efficaces pour repérer le code d'IA malveillant.
  • Développer et tester un outil de détection qui identifie et signale efficacement les bibliothèques d'IA suspectes dans le code source.
  • Suggérer des améliorations aux pratiques d'intégration logicielle actuelles pour se protéger contre les activités malveillantes.
  • Documenter les résultats et maintenir des dossiers des problèmes détectés, des résolutions et des recommandations.
  • Participer aux réunions d'équipe et fournir des mises à jour sur l'avancement du développement de l'outil de détection.

Votre profil

Le candidat peut contribuer en apportant ces expertises :

  • Technique
    • Compétences solides en programmation Python
    • Connaissance approfondie de la gestion de Github et de l'utilisation des API Familiarité avec les plateformes d'hébergement d'IA comme Huggingface
    • Familiarité avec l'exécution d’expressions régulières
  • Connaissance en sécurité
    • Sensibilisation aux vulnérabilités de l'IA
    • Connaissance de l'analyse des dépendances

Votre équipe

Le stage se déroulera sur le site de SAP Labs France, où le candidat rejoindra une équipe dédiée aux tests de sécurité et à la sécurité des logiciels utilisant des librairies open source. La mission principale de l’équipe est de permettre aux développeurs SAP de livrer des logiciels sécurisés.

Durée : 6 mois

Date de début : Mars 2025

STAGE Conformément à la législation française, pour toute durée supérieure à 2 mois, ce stage fait l'objet d'une gratification, en alignement avec la grille définie par SAP.

ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ

Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.#SAPNextGen

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees

107,000

Gender diversity (male:female)

65:35

Currently hiring in

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Austria

Bahrain

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Bulgaria

Canada

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China

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