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SAP • Levallois-Perret, FR

Solution Advisor - SAP Academy for Customer Success - FRANCE (Hybrid)

Employment type:  Full time
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Job Description

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

La SAP Academy for Customer Success est un programme mondial destiné aux jeunes talents en début de carrière, visant à accélérer leur développement dans des rôles en contact direct avec les clients.

Le poste : Solution Advisor

Le Solution Advisor accompagne les clients et prospects dans l'identification de leurs enjeux métiers et la mise en œuvre de solutions SAP adaptées. Véritable expert fonctionnel et technique au sein de l'équipe commerciale, il participe aux rendez-vous clients, anime des ateliers de découverte, réalise des démonstrations de solutions et contribue à la réussite du cycle de vente.

Vos missions

Dans le cadre du programme SAP Next Gen - Academy for Customer Success, vous serez amené à :

  • Suivre un programme de formation de 10 mois combinant apprentissage théorique et mise en pratique.
  • Développer vos connaissances des solutions SAP, des processus métiers et des nouvelles technologies.
  • Travailler en étroite collaboration avec des Solution Advisors expérimentés et participer à des projets clients.
  • Animer des ateliers de découverte et réaliser des démonstrations de solutions SAP.
  • Contribuer aux actions marketing et au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Profil recherché

  • 2 à 3 ans d'expérience professionnelle avec une exposition aux technologies, aux processus métiers et à la relation client.
  • Bonne compréhension des enjeux business et technologiques.
  • Capacité à apprendre rapidement et à évoluer dans un environnement dynamique.
  • Bonne compréhension des usages et enjeux de l'intelligence artificielle.
  • Excellentes compétences en communication, présentation et résolution de problèmes.
  • Esprit collaboratif et orientation client.
  • Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
  • Curiosité, agilité et volonté d'apprendre.
  • Intérêt pour l'IA, les technologies émergentes et la transformation digitale.

Domaines d’expertise (Focus Areas)

SAP Business Technology Platform (BTP) & SAP Business Data Cloud (BDC)
Connaissances en gestion des bases de données et des données, analytique, développement d’applications et intégration, technologies intelligentes et intelligence artificielle. Compréhension des domaines technologiques liés à l’intégration, aux applications, aux données, à l’infrastructure et à la sécurité.

SAP Finance & Procurement
Connaissances dans des domaines clés tels que la comptabilité, les achats et la gestion des fournisseurs, avec pour objectif d’améliorer la visibilité, de réduire les coûts et d’accroître l’efficacité opérationnelle.

À propos du programme

Le programme SAP Academy for Customer Success offre un parcours de développement de trois ans permettant d'acquérir rapidement une expérience significative auprès des clients tout en développant son potentiel de leadership.

Conditions de travail

  • Organisation hybride avec 3 jours par semaine au bureau ou chez les clients/partenaires.
  • Formation immersive comprenant 4 semaines à San Ramon (Californie) réparties sur deux déplacements.
  • Certaines phases du programme nécessitent une disponibilité totale et les congés peuvent être limités durant ces périodes.

SAP Next Gen

SAP Next Gen est une communauté mondiale dédiée aux jeunes diplômés et professionnels ayant entre 0 et 3 ans d'expérience, offrant un réseau international, des opportunités de développement accéléré et une exposition à des projets stratégiques à fort impact.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.


Réquisition: 457954 Secteur de travail: Presales Déplacement escompté: 0 - 50% Statuts de carrière: Graduate Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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Working at SAP

3 office days / week

Fully flexible hours

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
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Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

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