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SAP • Garching bei München, DE

Senior/Principal Architect (f/m/d) Healthcare

Employment type:  Full time
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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Mannheim/Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Garching (bei München), etc. sind möglich.

Du möchtest nicht nur Systeme einführen, sondern echte Transformation gestalten? Dich reizt die Schnittstelle aus moderner Architektur, intelligenter Integration und klinischer Realität? Dann ist diese Rolle deine Chance:

Als (Senior/Principal) Architect (f/m/d) Healthcare übernimmst du eine Schlüsselrolle in anspruchsvollen Implementierungsprojekten und schaffst die technische Grundlage für Lösungen, die im Gesundheitswesen nachhaltig wirken.

Hier geht es nicht um reine Administration, sondern um echten Impact: Du verbindest Infrastruktur, Integration, Systemarchitektur und fachliche Anforderungen zu einem stabilen, zukunftsfähigen Gesamtsystem. Mit deinem Know-how machst du aus komplexen technischen Rahmenbedingungen leistungsfähige, sichere und skalierbare Healthcare-Lösungen.

Was du mitgestaltest:

  • Du verantwortest die End-to-End-Implementierung von Healthcare-Lösungen bei Kunden und führst Infrastruktur, Konfiguration und Schnittstellen zu einer stabilen Gesamtlösung zusammen.
  • Du baust und betreibst sichere, performante und hochverfügbare IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften on-premise, hybrid oder in der Cloud.
  • Du integrierst neue Systeme nahtlos in bestehende klinische und administrative Plattformen und konzipierst gemeinsam mit Kunden und IT-Abteilungen passende Betriebs- und Systemarchitekturen.
  • Du richtest Schnittstellen und Datenflüsse ein, stellst den zuverlässigen Austausch medizinischer Informationen sicher und nutzt APIs sowie Interoperabilitätsstandards wie HL7 und FHIR für eine zukunftssichere Gesamtarchitektur.
  • Du analysierst komplexe Systemlandschaften, identifizierst technische und organisatorische Abhängigkeiten frühzeitig und überführst diese in tragfähige Architektur- und Lösungsdesigns.
  • Du begleitest Projekte von der Planung über Tests und Migration bis zum Go-Live und sorgst für einen stabilen und nachhaltigen Echtbetrieb.

Was du mitbringst:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets – alternativ eine fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung.
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Systemlandschaften im Healthcare-Umfeld mit, idealerweise in Krankenhäusern oder vergleichbaren Organisationen.
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in IT-Infrastrukturen und Betriebsmodellen, zum Beispiel Cloud- und On-Premise-Architekturen sowie Netzwerken.
  • Du hast ein sehr gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und APIs und konntest idealerweise bereits mit Standards wie HL7 und FHIR arbeiten.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei komplexen Anforderungen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wo du hingehörst:

Wir im SAP Consultingteam Healthcare arbeiten in spannenden Projekten an der Schnittstelle von Klinik, Prozessen und Technologie – mit SAP- und Partnerlösungen, die den Versorgungsalltag für Patienten und Mitarbeitende spürbar erleichtern.

Als SAP-Healthcare-Team leben wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine offene Feedbackkultur und echten Teamspirit: Wir teilen Wissen transparent, übernehmen Verantwortung füreinander und arbeiten auf Augenhöhe – von der gemeinsamen Prozessanalyse bis zum Go-Live bei unseren Klinikpartnern.

Im engen Schulterschluss mit unseren Partnerlösungen gestalten wir die digitale Versorgungslandschaft von morgen und unterstützen Kliniken so dabei, effizienter, vernetzter und menschlicher zu arbeiten.

​Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.


Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.


Requisition ID: 454318 | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit: 0 - 70% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet | #LI-MS22

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Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
Learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

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Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

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