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SAP • Walldorf, DE

Senior Legal Counsel / Volljurist (w/m/d) in der Rechtsabteilung

Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Die SAP Standorte in Walldorf, St. Leon-Rot oder Eschborn sind möglich.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Zur Verstärkung unseres Teams in der Rechtsabteilung der SAP Deutschland SE & Co. KG suchen wir einen Volljuristen, der ggf. bereits über Erfahrung in den Bereichen IT-Projekt- und Softwarerecht, insbesondere Datenschutzrecht, durch Tätigkeit in einem IT-Unternehmen (oder Umfeld) oder als Rechtsanwalt verfügt. Wir sind aber auch gegenüber motivierten Berufsanfängern aufgeschlossen.

Das Tätigkeitsfeld umfasst die rechtliche Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung der SAP Deutschland SE & Co. KG, der einzelnen SAP Vertriebs- und Servicebereiche und des Partner Managements, einschließlich der engen Kooperation und Abstimmung mit der SAP SE als Mutterunternehmen sowie der Mitarbeit in internationalen Teams.

Zu dem Aufgabengebiet gehört vor allem:

  • Die Gestaltung von Vertragsentwürfen
  • Die Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern aller Unternehmensbereiche
  • Die Mitarbeit an der rechtlichen Gestaltung von neuen Business Modellen
  • Die Gestaltung und Verhandlung von Datenschutzvereinbarungen und weiteren gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz
  • Die Kollaboration mit legalen Kollegen der MEE Region
  • Die Erstellung und Durchführung von Trainings zu rechtlichen Sachverhalten
  • Die Rechtsberatung zu Fragen des Urheber- und Vertragsrechts
  • Die rechtliche Betreuung von Eskalationen

DEIN PROFIL

Notwendige Kenntnisse:

  • Qualifikation zum Volljuristen in Deutschland mit überdurchschnittlichem Erfolg
  • Interesse an der Einarbeitung in neue Rechtsgebiete
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch auf Muttersprach-Niveau
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Lösungsorientierte Beratungskompetenz
  • Unternehmerisches Handeln
  • Innovatives Denken
  • Ergebnis- und Kundenorientierung
  • Umgang mit Komplexität und eigenverantwortliche Priorisierung der verschiedenen Anforderungen
  • Bereitschaft, in einem agilen, veränderlichen Umfeld zu arbeiten

Bevorzugte Kenntnisse:

  • Kenntnisse im IT-Recht, insbesondere zu Projektverträgen, Software- und Cloudverträgen sowie Datenschutzrecht und KI-Recht mit einschlägiger Berufserfahrung in Kanzlei oder Rechtsabteilung eines IT-Unternehmens oder Umfeld
  • Zielorientierte und kompetente Verhandlungsführung

Berufserfahrung:

Berufsanfänger oder bis zu 5 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei im Bereich IT-Recht oder in der Rechtsabteilung eines IT-Unternehmens oder Umfeld.

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID: 429801 | Funktionsbereich: Legal | Reisetätigkeit: 0 - 10% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet

Company benefits

25 (UK) 30 (Germany) 21 (India) days annual leave + bank holidays
Accrued annual leave – 1 day/year up to 30 days (UK)
Open to job sharing
Sabbaticals
Adoption leave – Up to 52 weeks (UK)
Open to part time work for some roles
Returnship
Equity packages
Shared parental leave
Enhanced maternity leave
Fertility benefits
Pregnancy support
On-site childcare
Share options
Electric Car Salary Sacrifice
Gym membership
Dental coverage
Health insurance
Private GP service
Mental health platform access
Life assurance
Life insurance
Enhanced pension match/contribution
Enhanced paternity leave
Travel insurance
Cycle to work scheme
On-site gym
Bike parking
Enhanced sick pay
Emergency leave
Enhanced sick days
Company car
Open to part-time employees
Work from anywhere scheme
Childcare credits
Fertility treatment leave
Pregnancy loss leave
Carer’s leave
Nursery salary sacrifice scheme
Family health insurance
Women’s health leave
Annual bonus
401K
Referral bonus
Joining bonus
Employee discounts
Loyalty programme
Non-contributory pension
Personal development days
Personal development budgets
L&D budget
Language lessons
LinkedIn learning license
Study support
Studying sabbaticals
Lunch and learns
In house training
Hackathons
Professional subscriptions
Further education support

Working at SAP

Company employees:

107,000

Gender diversity (m:f):

65:35

Hiring in countries

Argentina

Australia

Austria

Bahrain

Belgium

Brazil

Bulgaria

Canada

Chile

China

Colombia

Costa Rica

Croatia

Czechia

Denmark

Egypt

Finland

France

Germany

Greece

Hong Kong

Hungary

India

Indonesia

Iraq

Ireland

Israel

Italy

Japan

Kuwait

Malaysia

Mexico

Morocco

Netherlands

New Zealand

Norway

Oman

Pakistan

Panama

Philippines

Poland

Portugal

Qatar

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Saudi Arabia

Serbia

Singapore

Slovakia

Slovenia

South Africa

South Korea

Spain

Sweden

Switzerland

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Thailand

Türkiye

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom

United States

Vietnam

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