SAP • Dresden, DE

Senior Enterprise Architekt für Public & Healthcare (m/w/d)

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Transparency ranking

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Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Standorte: Dresden, Walldorf, Eschborn, Berlin, Hamburg, Ratingen, München

Was du mitgestaltest

Entwicklung und Umsetzung von Enterprise-Architekturstrategien und -vorhaben mit Schwerpunkten auf dem Gesundheitswesen und Public Sektor.
Konzeption und Planung von IT-Lösungen unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und technischen Möglichkeiten.
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und IT-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten und effizienten IT-Struktur.
Durchführung von Technologie- und Marktforschungen sowie Unterstützung bei der Auswahl und Integration neuer Technologien.
Dokumentation und Kommunikation von Architekturstandards und -richtlinien.
Mentoring und Coaching von Projektteams zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Effizienz in der Projektarbeit.

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Mehrjährige Berufserfahrung als Enterprise Architekt, idealerweise im Gesundheitswesen oder Public Sektor-Umfeld.
Tiefgehende Kenntnisse im Bereich RISE with SAP sowie Erfahrung mit SAP-Lösungen und deren Integration.
Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von IT-Architekturen und -Strategien.
Kenntnisse der aktuellen Technologien und Trends im Bereich Healthcare-IT und deren strategische Bedeutung.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

Wo du hingehörst

Unser Team Public & Healthcare zeichnet sich durch eine offene und kollegiale Kultur aus. Hier zählen Teamgeist, proaktive Kommunikation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen regelmäßig Feedback aus und fördern ein Umfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann. Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten sind vielfältig, mit Trainingsangeboten und Karrierechancen. Besonders attraktiv ist die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken und so einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsbranche sowie den Public Sektor zu nehmen.

Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.