Senior Enterprise Architect - F/H

Job Description

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Envie d’être au cœur des transformations les plus stratégiques des grands comptes SAP ?
De jouer un rôle clé bien au-delà de l’architecture technique ?

Rejoignez une équipe où votre impact est concret, visible, et directement lié à la réussite des clients.

Votre terrain de jeu

En tant que Senior Enterprise Architect, vous accompagnez les clients les plus stratégiques de SAP dans leur transformation vers un modèle plus agile, plus innovant et piloté par la data et l’IA.

Concrètement, vous allez :

• Accompagner les transformations cloud et RISE with SAP
• Construire et piloter des roadmaps de transformation alignées sur les enjeux business
• Être un partenaire de confiance pour les CIO, CTO et équipes architecture
• Favoriser l’adoption des solutions SAP et maximiser la valeur créée
• Identifier les risques et sécuriser les trajectoires de transformation
• Orchestrer un écosystème complet (équipes internes, partenaires, experts)
• Accélérer l’innovation, notamment autour de SAP BTP, de la toolchain et des nouvelles capacités digitales

Un rôle clé dans l’innovation et l’IA

Vous jouez un rôle central dans l’intégration de l’intelligence artificielle au cœur des transformations:

• Guider vos clients sur l'adoption de SAP Business AI : identifier les cas d'usage à forte valeur (Joule, IA prédictive, IA générative) dans le contexte de leur transformation
• Intégrer ces innovations dans les trajectoires d’architecture
• Les guider vers l'Autonomous Enterprise, la vision SAP d'une organisation pilotée par l'IA, où des agents collaboratifs orchestrent les processus de bout en bout
• Aider les clients à transformer leurs processus et leur organisation grâce à l’IA

Un rôle collaboratif et à fort leadership

• Travailler main dans la main avec les équipes client et SAP
• Partager les bonnes pratiques et capitaliser sur les retours d’expérience
• Contribuer à la montée en compétence collective
• Intervenir sur des sujets complexes et à forte visibilité

Ce qui fait la différence

• Communication claire, sens de la collaboration et posture conseil

• Une forte expérience des transformations digitales dans des environnements complexes
• Une vision globale : business, IT, architecture
• Une habitude de la gestion de comptes clients
• Une bonne compréhension des enjeux cloud, SAP et innovation
• Une vraie capacité à influencer, convaincre et fédérer
• Un intérêt marqué pour l’IA et son impact sur l’entreprise
• Bonne connaissance de la stratégie cloud SAP : RISE with SAP, S/4HANA, SAP BTP (intégration, extensions, analytics)

Pourquoi vous allez aimer ce rôle

Un rôle unique à la croisée de l’architecture, du conseil, du customer success et de l’innovation.
Une équipe collaborative, fondée sur l’entraide et le partage.
Un impact direct sur la réussite des clients et leurs transformations.

En résumé

Un rôle stratégique, orienté vers la valeur et l’impact, où vous êtes au cœur des transformations business, bien au-delà de la seule architecture.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 447657 Secteur de travail: Consulting and Professional Services Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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