SAP HR iXp Praktikant - Learning & Development

Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Über das SAP Internship Experience Program:

Das SAP Internship Experience Program ist ein globales, strategisches und bezahltes Praktikumsprogramm der SAP, das Hochschulstudenten die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

Drei Gründe für ein Praktikum bei SAP

1. Kultur der Zusammenarbeit: Treffe dich mit Mentoren, schließe neue Freundschaften auf der ganzen Welt und baue dir ein erfolgreiches, persönliches Netzwerk auf.
2. Projektorientierte Erfahrung: Du erwirbst funktionsübergreifende Fähigkeiten durch unsere virtuellen und persönlichen Lerneinheiten, Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachexperten und Projektarbeiten.
3. Gewinne an Sichtbarkeit: Mit dem SAP Internship Experience Program steht dir ein globales Netzwerk von SAP-Führungskräften, Unternehmern und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.

Über das Team:

Das Global Early Talent Experience (getX) Team ist Teil der Abteilung People, Growth & Leadership Excellence im Bereich People & Culture. Unsere Mission ist es, neue Talente während ihrer ersten zwei Jahre bei SAP zu unterstützen. Wir bieten eine leicht verständliche Online-Lernumgebung zu wichtigen Themen wie Unternehmensstrategie, Zielsetzung und Karriereentwicklung. Darüber hinaus veranstalten wir zahlreiche Live-Sessions und stellen unseren Early Talent rechtzeitig Ressourcen und Networking-Möglichkeiten zur Verfügung, um sie optimal auf ihre Karriere bei SAP vorzubereiten.

Wir suchen eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten / Praktikant/In, die oder der uns bei einer Vielzahl von Aufgaben unterstützt. Kein Tag ist wie der andere! Du solltest sehr proaktiv sein, da du die verschiedenen Teammitglieder in unterschiedlichen Bereichen unterstützt. Aktuell migrieren wir zum Beispiel Lernplattformen, überarbeiten Inhalte und planen Live-Sessions. Wir entwickeln die Early-Talent-Experience außerdem ständig weiter und freuen uns, deine Ideen und Vorschläge mit einzubeziehen.

Was dich erwartet:

Stellenbezeichnung: SAP Human Resources iXp Praktikant oder Werkstudent (w/m/d) - HR Learning & Development

Arbeitsbereich: ​Human Resources

Ort: Walldorf

Dauer: max. 6 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung in Teilzeit

In dieser Rolle wirst du:

• Mithilfe bei der Entwicklung von Lerninhalten: Unterstützung der Content-Creators bei der Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen E-Learnings, Live-Sessions und begleitendem Lernmaterial
• Koordination von virtuellen Events: Mithilfe bei der Planung, Organisation und Durchführung von virtuellen Events, einschließlich administrativer und logistischer Aufgaben
• Kommunikation mit großen Zielgruppen: Erstellung und Verteilung von professionellen, informativen E-Mails und Mitteilungen an ein großes Publikum, mit einem Auge für Details und der Fähigkeit, ansprechende Inhalte für Leser der Gen Z zu gestalten
• Unterstützung bei Backend-Operationen: Unterstützung bei der Administration vom Backend für Lernplattformen (SML/Articulate), Gestaltung und Erstellung von Präsentationen, Moderation bei großen Meetings, Reporting, Pflege wichtiger Dokumente und vieles mehr. Deine spezifischen Fähigkeiten, Stärken und Interessen werden bei der Zuweisung deiner Aufgaben berücksichtigt
• Zusammenarbeit und Unterstützung von Teammitgliedern und Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Moderatoren und Teammitgliedern bei den bereits genannten Aufgaben. Du trägst zu einem kollaborativen und effizienten Arbeitsumfeld in einem multikulturellen Team an verschiedenen Standorten bei. Du baust proaktiv Kontakte zu Stakeholdern außerhalb des Teams auf und pflegst diese

Wer du bist:

Du bist Student/in (w/m/d) an einer Universität oder einer Fachhochschule. Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, ausdauernd ist und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an sinnvollen, innovativen Projekten und lässt dich von lebenslangem Lernen begeistern.

• Student (w/m/d) an einer Universität oder Hochschule
• Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Computerkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Ein Plus: Ein Händchen für Grafikdesign
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Soft Skills: Proaktive/r und zuverlässige/r Teamplayer/in , sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise, Liebe zum Detail, die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen, Tools oder Prioritäten anzupassen
• Sonstige wichtige Fähigkeiten/Erfahrungen: Berufserfahrung in Corporate HR (oder im Bereich Lehre oder Corporate Learning) ist von Vorteil
• Arbeit im Büro ist erforderlich (Walldorf) – mobiles Arbeiten nach Absprache möglich

In unserem Team hast du die Autonomie, deine Aufgaben selbst zu gestalten, und gleichzeitig die Unterstützung, deine Fähigkeiten auszubauen. Wir ermutigen dich aktiv dazu, die Rolle nach deinen Vorstellungen zu formen. Wir freuen uns, wenn unsere Teammitglieder ihre einzigartigen Stärken und Leidenschaften mit einbringen! Flexibilität und persönliches Wachstum sind bei uns keine leeren Worte, sondern die wichtigsten Zutaten, die unser Team vorantreiben. Deswegen musst du nicht alle genannten Fähigkeiten mitbringen. Wir suchen eine neugierige Person, die motiviert ist, sich in neue Bereiche einzuarbeiten.

Besuche unsere Karriereseite, um weitere Informationen über das Programm zu erhalten.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellem Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Beschreibe bitte außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Hinweis für Deutschland: Derzeit steht das SAP Internship Experience Program nur Praktikanten offen. Die Einstellung in andere Vertragsarten, wie z. B. Werkstudent, schließt die Teilnahme an dem Programm aus.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.

Requisition ID:428715 | Funktionsbereich:Personal | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Studenten | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

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