SAP Human Resources iXp Intern (f/m/d) - Learning & Development

Employment type: Internship

Job Description

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du gestalten wirst

Das SAP Internship Experience Program (iXp) ist das globale, strategische, bezahlte Praktikumsprogramm von SAP, das Studierenden die Möglichkeit gibt, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Es ist mehr als ein Praktikum – es ist die Grundlage für eine Laufbahn, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung basiert.

Positionsbezeichnung: SAP Human Resources iXp Intern (f/m/d) - Learning & Development

Standort: Walldorf, Deutschland

Praktikumsdauer: 6 Monate

Du bist verantwortlich für:

Konzeption, Weiterentwicklung und Gestaltung von Lerninhalten für das global Early Talent Program
Konzeptionelle und operative Planung, Organisation sowie Durchführung virtueller Veranstaltungen, einschließlich administrativer Tätigkeiten
Erstellung, Koordination und Aufbereitung interner sowie externer Kommunikation für verschiedene Stakeholder über unterschiedliche Kanäle
Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Facilitators und Teammitgliedern, um die kontinuierliche Pflege aller Lernmaterialien sicherzustellen
Verwaltung und Pflege von Backend-Prozessen im Lernmanagementsystem, einschließlich strukturierter Organisation und Transfer von Inhalten innerhalb der relevanten Plattformen

Was du mitbringst

Wir suchen jemanden, der Initiative zeigt, dranbleibt und neugierig ist. Du arbeitest gerne an sinnstiftenden, innovativen Projekten und wirst von lebenslangem Lernen motiviert.

Eingeschriebene/r Student/in (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule
Bevorzugte Studiengänge: Betriebswirtschaftslehre, Bildungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel; Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung sind ein Plus
Erfahrung im Umgang mit KI-Tools sowie echtes Interesse daran, KI zur Optimierung von Arbeitsprozessen einzusetzen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und überzeugend, übernimmst Verantwortung und bringst eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Corporate HR oder Learning & Development sind von Vorteil
Präsenz vor Ort in Walldorf ist erforderlich

Was dich erwartet

Werde Teil von SAP Next-Gen, einer globalen Community für Studierende, Universitäten, Schulen und Bildungspartner:innen, die sich leidenschaftlich für Innovation und Technologie einsetzen.

Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP Kolleg:innen und Expert:innen zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Entwickle dich professionell durch individuelles Mentoring, Coaching und Karriereförderung.
Projektgetriebene Erfahrung: Starte deine Laufbahn mit praxisnahem Lernen und wirke vom ersten Tag an mit, indem du zu bedeutenden Projekten beiträgst, die helfen, die Welt besser laufen zu lassen. Du hast unbegrenzte Lernressourcen zur Hand und erwirbst zukunftsorientierte Fähigkeiten in vielfältigen virtuellen, Präsenz- und hybriden Lernsessions – speziell für dich kuratiert und auf unseren Lernansatz abgestimmt.
Sichtbarkeit gewinnen: Knüpfe Beziehungen zu Führungskräften und Kolleg:innen über Teams und Funktionen hinweg. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, dynamischen Umfeld. Öffne dir Türen für zukünftige Karrierechancen innerhalb von SAP und darüber hinaus.

Das Global Early Talent Experience (getX) Team ist Teil von SAP Next Gen innerhalb des Vorstandsbereichs People & Culture. Unsere Mission als global Early Talent Experience Program ist es, die ersten zwei Jahre der Berufserfahrung unserer Nachwuchstalente zu verbessern. Dazu schaffen wir ein leicht verständliches Lernangebot, das ihnen rechtzeitig unterstützende Ressourcen und Networking-Möglichkeiten bietet, damit sie ihre Karriere bei SAP gezielt weiterentwickeln können.

Follow @LifeatSAP on Instaqram and don't miss anything about our experiences worldwide!

#LifeAtSAP

#SAPNextGen

Gib dein Bestes
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit
SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess
Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Apply now